Día Internacional de los Migrantes: empresas irlandesas lanzan nuevas herramientas para la inclusión en el trabajo

Organizaciones irlandesas aprovecharon el Día Internacional de los Migrantes (18 de diciembre) para presentar nuevas iniciativas destinadas a hacer los lugares de trabajo más acogedores para los recién llegados. Momentum Consulting lanzó una aplicación móvil multilingüe dentro de su proyecto ‘Welcome Work’, que enseña seguridad en obras de construcción y reconoce las cualificaciones profesionales extranjeras, una medida oportuna ante la grave escasez de mano de obra en el sector.

Por su parte, Diversity Charter Ireland organizó una cumbre virtual donde empresas miembros compartieron buenas prácticas sobre la integración intercultural y el mentorazgo remoto para profesionales refugiados. Los asistentes escucharon que uno de cada ocho trabajadores en Irlanda nació en el extranjero, pero solo el 54 % siente que puede avanzar al mismo ritmo que sus colegas irlandeses.



El grupo empresarial IBEC aprovechó la ocasión para reiterar su llamado a simplificar el reconocimiento de cualificaciones extranjeras. Según sus estimaciones, la lentitud en la validación de credenciales en salud, ingeniería y TIC le cuesta a la economía 600 millones de euros anuales en productividad perdida, y propuso un mecanismo de ‘vía rápida’ inspirado en el permiso de trabajo para habilidades críticas.

Las ONG valoraron el compromiso empresarial, pero advirtieron sobre barreras estructurales persistentes, como la escasez de vivienda asequible y las largas esperas para el canje de licencias de conducir, que pueden frustrar ofertas laborales. Instaron al gobierno a alinear su próxima estrategia nacional de habilidades con la renovada directiva europea de la Tarjeta Azul, a la que Irlanda se sumó a principios de este año.

Para los equipos de recursos humanos y movilidad, estos nuevos recursos ofrecen herramientas prácticas —módulos de seguridad traducidos, plantillas de mentorazgo y listas de verificación de políticas— para apoyar la contratación internacional. Las empresas que necesiten personal de construcción listo para obra o agentes de atención al cliente multilingües podrían acelerar su incorporación si los empleados utilizan esta nueva aplicación de formación.