माइग्रेशन के लिए राज्य मंत्री कोल्म ब्रॉफी ने आयरलैंड में रहने वाले प्रवासियों के रोजगार के अवसर बढ़ाने के लिए आठ परियोजनाओं को यूरोपीय सह-फंडेड 2.7 मिलियन यूरो के अनुदान की घोषणा की है। 22 दिसंबर को प्रकाशित ये पुरस्कार रोजगार, समावेशन, कौशल और प्रशिक्षण (EIST) कार्यक्रम 2021-2027 के तहत आते हैं, जिसे यूरोपीय सोशल फंड प्लस द्वारा समर्थित किया गया है।
सफल पहलों में गॉलवे में लक्षित अंग्रेजी-फॉर-वर्क कक्षाएं, कॉर्क में योग्य शरणार्थियों को बहुराष्ट्रीय कंपनियों से जोड़ने वाली मेंटरशिप योजनाएं, और सामुदायिक कॉलेजों और तकनीकी कंपनियों के एक संघ द्वारा संचालित एक राष्ट्रीय डिजिटल कौशल बूट-कैंप शामिल हैं। प्रत्येक परियोजना 18 से 24 महीनों तक चलेगी, और प्रगति का मापन पूर्णकालिक नौकरियों या मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण में भाग लेने वाले प्रतिभागियों की संख्या से किया जाएगा।
![सरकार ने आयरलैंड में प्रवासियों को रोजगार संबंधी बाधाओं को पार करने में मदद के लिए €2.7 मिलियन आवंटित किए]()
अनुदान की घोषणा करते हुए ब्रॉफी ने कहा कि कई नए आगंतुक भाषा की बाधाओं, विदेशी योग्यताओं की गैर-स्वीकृति और कमजोर पेशेवर नेटवर्क के “त्रि-ताला” का सामना करते हैं। “जब आयरलैंड पूर्ण रोजगार के करीब है, तो इन बाधाओं को दूर करना प्रवासियों और अर्थव्यवस्था दोनों के लिए लाभकारी है,” उन्होंने कहा। उद्यम विभाग का अनुमान है कि खाली पदों के कारण आयरिश व्यवसायों को लगभग 3 बिलियन यूरो का वार्षिक उत्पादकता नुकसान होता है।
इस कदम का स्वागत Ibec और स्मॉल फर्म्स एसोसिएशन ने किया है, जो कहते हैं कि यह प्रतिभा पूल आतिथ्य, स्वास्थ्य सेवा और आईसीटी क्षेत्रों में कमी को कम करने में मदद करेगा। हालांकि, वकालत समूह चेतावनी देते हैं कि कार्य-परमिट प्रक्रिया समय—जो वर्तमान में क्रिटिकल स्किल्स परमिट के लिए औसतन आठ सप्ताह है—में सुधार आवश्यक है ताकि नियोक्ता इसके लाभ उठा सकें।
अंतरराष्ट्रीय असाइनियों का प्रबंधन करने वाली एचआर टीमों के लिए यह फंडिंग संभावित साझेदारी के अवसर प्रदान करती है। कंपनियां विदेशी कर्मचारियों के जीवनसाथियों को भाषा और कौशल उन्नयन पाठ्यक्रमों की ओर मार्गदर्शन कर सकती हैं और सरकारी सब्सिडी का लाभ उठा सकती हैं। मोबिलिटी मैनेजरों को EIST वेबसाइट पर 2026 की शुरुआत में प्रस्तावों के लिए आने वाली कॉल पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि ब्रुसेल्स ने अगले वर्ष प्रवासी समावेशन के लिए अतिरिक्त ESF+ आवंटन का संकेत दिया है।
सफल पहलों में गॉलवे में लक्षित अंग्रेजी-फॉर-वर्क कक्षाएं, कॉर्क में योग्य शरणार्थियों को बहुराष्ट्रीय कंपनियों से जोड़ने वाली मेंटरशिप योजनाएं, और सामुदायिक कॉलेजों और तकनीकी कंपनियों के एक संघ द्वारा संचालित एक राष्ट्रीय डिजिटल कौशल बूट-कैंप शामिल हैं। प्रत्येक परियोजना 18 से 24 महीनों तक चलेगी, और प्रगति का मापन पूर्णकालिक नौकरियों या मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण में भाग लेने वाले प्रतिभागियों की संख्या से किया जाएगा।
अनुदान की घोषणा करते हुए ब्रॉफी ने कहा कि कई नए आगंतुक भाषा की बाधाओं, विदेशी योग्यताओं की गैर-स्वीकृति और कमजोर पेशेवर नेटवर्क के “त्रि-ताला” का सामना करते हैं। “जब आयरलैंड पूर्ण रोजगार के करीब है, तो इन बाधाओं को दूर करना प्रवासियों और अर्थव्यवस्था दोनों के लिए लाभकारी है,” उन्होंने कहा। उद्यम विभाग का अनुमान है कि खाली पदों के कारण आयरिश व्यवसायों को लगभग 3 बिलियन यूरो का वार्षिक उत्पादकता नुकसान होता है।
इस कदम का स्वागत Ibec और स्मॉल फर्म्स एसोसिएशन ने किया है, जो कहते हैं कि यह प्रतिभा पूल आतिथ्य, स्वास्थ्य सेवा और आईसीटी क्षेत्रों में कमी को कम करने में मदद करेगा। हालांकि, वकालत समूह चेतावनी देते हैं कि कार्य-परमिट प्रक्रिया समय—जो वर्तमान में क्रिटिकल स्किल्स परमिट के लिए औसतन आठ सप्ताह है—में सुधार आवश्यक है ताकि नियोक्ता इसके लाभ उठा सकें।
अंतरराष्ट्रीय असाइनियों का प्रबंधन करने वाली एचआर टीमों के लिए यह फंडिंग संभावित साझेदारी के अवसर प्रदान करती है। कंपनियां विदेशी कर्मचारियों के जीवनसाथियों को भाषा और कौशल उन्नयन पाठ्यक्रमों की ओर मार्गदर्शन कर सकती हैं और सरकारी सब्सिडी का लाभ उठा सकती हैं। मोबिलिटी मैनेजरों को EIST वेबसाइट पर 2026 की शुरुआत में प्रस्तावों के लिए आने वाली कॉल पर नजर रखनी चाहिए, क्योंकि ब्रुसेल्स ने अगले वर्ष प्रवासी समावेशन के लिए अतिरिक्त ESF+ आवंटन का संकेत दिया है।
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न्याय विभाग ने चेतावनी दी है कि बढ़ती हुई निर्वासन मुकदमों की संख्या के कारण 2026 में आयरलैंड को 15 मिलियन यूरो का खर्च उठाना पड़ सकता है।
