アイルランド政府、移民の就労障壁克服に270万ユーロを支援

移民担当国務大臣コルム・ブロフィーは、アイルランドに住む移民の就労機会を拡大するための8つのプロジェクトに対し、欧州共同資金による270万ユーロの助成金を発表しました。12月22日に公表されたこの助成金は、欧州社会基金プラスが支援する「2021-2027年雇用・包摂・スキル・訓練（EIST）プログラム」の移民統合・雇用促進アクションの一環です。

採択されたプロジェクトには、ゴールウェイでの職場向け英語クラス、コークの多国籍企業と資格を持つ難民を結ぶメンターシップ制度、コミュニティカレッジとIT企業のコンソーシアムによる全国規模のデジタルスキル集中講座などが含まれます。各プロジェクトは18～24か月間実施され、参加者の正社員就職や認定訓練への移行数で進捗が評価されます。



ブロフィー大臣は助成金発表に際し、多くの新規移民が「言語の壁」「海外資格の不認定」「弱い職業ネットワーク」という三重の障壁に直面していると指摘。「アイルランドがほぼ完全雇用に近づく中、これらのギャップを埋めることは移民にとっても経済にとってもプラスだ」と述べました。企業省の試算では、未充足の求人が年間約30億ユーロの生産性損失をもたらしているとされています。

この取り組みは、アイルランド企業連盟（Ibec）や小規模企業協会からも歓迎されており、ホスピタリティ、医療、ICT分野の人材不足緩和に寄与すると期待されています。一方で、支援団体は、現在クリティカルスキル許可の処理期間が平均8週間であることから、雇用主が恩恵を受けるには労働許可の迅速化が不可欠だと警鐘を鳴らしています。

国際派遣者を管理する人事チームにとっては、この資金がパートナーシップ構築の好機となります。外国人従業員の配偶者を語学やスキルアップ講座に誘導し、政府補助金を活用することが可能です。モビリティマネージャーは、2026年初頭に予定されるEISTプログラムの追加提案募集に注目すべきであり、欧州委員会は来年も移民統合のためのESF+資金の追加配分を示唆しています。