
El Consejo de Ministros de Polonia ha aprobado una enmienda a la Ley Especial de Asistencia a los Ciudadanos de Ucrania, que extiende todos los derechos vinculados a la protección temporal de la UE — permanencia legal, acceso al mercado laboral, atención sanitaria y prestaciones sociales — hasta el 4 de marzo de 2026. Esta medida garantiza el estatus a aproximadamente un millón de ucranianos que huyeron de la invasión rusa y permanecen en Polonia.
Al mismo tiempo, Varsovia está pasando de una recepción de emergencia a un modelo de integración. Una red nacional de Centros de Integración Nacional unirá a las autoridades regionales con ONG para ofrecer clases de polaco, evaluaciones de habilidades y orientación laboral, apoyándose en datos de un nuevo panel de control llamado ‘Ucranianos en Polonia’. Esta herramienta monitorea el empleo, la recepción de beneficios y la asistencia escolar a nivel de condado, proporcionando a los empleadores un mapa detallado de la oferta laboral.
Para los equipos de movilidad, la extensión elimina un riesgo de corte abrupto: el personal ucraniano podrá seguir trabajando bajo un procedimiento simplificado de notificación en lugar de requerir un permiso de trabajo completo. Las empresas que planean expandirse pueden analizar el panel para identificar dónde se concentran los candidatos cualificados, desde los centros de servicios compartidos en Cracovia hasta las zonas industriales en Silesia.
Sin embargo, hay dos advertencias importantes. A partir de 2026, la prestación infantil emblemática de 800+ requerirá que al menos uno de los padres esté empleado, lo que probablemente impulsará a más beneficiarios a incorporarse al empleo formal. Los adultos ucranianos sin seguro verán reducidos sus servicios médicos gratuitos, aumentando así el valor de la cobertura sanitaria proporcionada por los empleadores. Además, los presupuestos de recursos humanos deberán contemplar mayores tarifas en el portal electrónico MOS cuando los refugiados pasen a permisos de residencia estándar.
Al mismo tiempo, Varsovia está pasando de una recepción de emergencia a un modelo de integración. Una red nacional de Centros de Integración Nacional unirá a las autoridades regionales con ONG para ofrecer clases de polaco, evaluaciones de habilidades y orientación laboral, apoyándose en datos de un nuevo panel de control llamado ‘Ucranianos en Polonia’. Esta herramienta monitorea el empleo, la recepción de beneficios y la asistencia escolar a nivel de condado, proporcionando a los empleadores un mapa detallado de la oferta laboral.
Para los equipos de movilidad, la extensión elimina un riesgo de corte abrupto: el personal ucraniano podrá seguir trabajando bajo un procedimiento simplificado de notificación en lugar de requerir un permiso de trabajo completo. Las empresas que planean expandirse pueden analizar el panel para identificar dónde se concentran los candidatos cualificados, desde los centros de servicios compartidos en Cracovia hasta las zonas industriales en Silesia.
Sin embargo, hay dos advertencias importantes. A partir de 2026, la prestación infantil emblemática de 800+ requerirá que al menos uno de los padres esté empleado, lo que probablemente impulsará a más beneficiarios a incorporarse al empleo formal. Los adultos ucranianos sin seguro verán reducidos sus servicios médicos gratuitos, aumentando así el valor de la cobertura sanitaria proporcionada por los empleadores. Además, los presupuestos de recursos humanos deberán contemplar mayores tarifas en el portal electrónico MOS cuando los refugiados pasen a permisos de residencia estándar.
Fuente: VisaHQ Global Mobility News
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