
คณะรัฐมนตรีโปแลนด์ได้อนุมัติแก้ไขกฎหมายพิเศษว่าด้วยการช่วยเหลือพลเมืองยูเครน โดยขยายสิทธิ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองชั่วคราวของสหภาพยุโรป—ทั้งการพำนักอย่างถูกกฎหมาย การเข้าถึงตลาดแรงงาน การดูแลสุขภาพ และสวัสดิการสังคม—จนถึงวันที่ 4 มีนาคม 2569 มาตรการนี้ช่วยรับรองสถานะให้กับชาวยูเครนประมาณหนึ่งล้านคนที่หลบหนีการรุกรานของรัสเซียและยังคงพำนักอยู่ในโปแลนด์
ในขณะเดียวกัน วอร์ซอว์กำลังเปลี่ยนจากการรับมือฉุกเฉินไปสู่การบูรณาการ เครือข่ายศูนย์บูรณาการแห่งชาติทั่วประเทศจะเชื่อมโยงหน่วยงานท้องถิ่นกับองค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อจัดการเรียนการสอนภาษาโปแลนด์ การประเมินทักษะ และการจับคู่ตำแหน่งงาน โดยใช้ข้อมูลจากแดชบอร์ดใหม่ ‘ชาวยูเครนในโปแลนด์’ เครื่องมือนี้ติดตามการจ้างงาน การรับสวัสดิการ และการเข้าเรียนในโรงเรียนในระดับเขต ทำให้นายจ้างมีแผนที่แรงงานอย่างละเอียด
สำหรับทีมเคลื่อนย้ายแรงงาน การขยายเวลานี้ช่วยลดความเสี่ยงที่สถานะจะหมดลงอย่างกะทันหัน: พนักงานชาวยูเครนสามารถทำงานต่อไปได้ภายใต้กระบวนการแจ้งเตือนที่ง่ายขึ้นโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ บริษัทที่ต้องการขยายกิจการสามารถวิเคราะห์แดชบอร์ดเพื่อเลือกพื้นที่ที่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น ศูนย์บริการร่วมในคราคูฟ หรือเขตอุตสาหกรรมในซิเลเซีย
มีข้อควรระวังสองประการ ตั้งแต่ปี 2569 สวัสดิการเด็ก 800+ ที่เป็นไฮไลต์จะต้องมีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนที่มีงานทำ ซึ่งอาจทำให้ผู้รับสวัสดิการจำนวนมากขึ้นเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างเป็นทางการ ชาวยูเครนผู้ใหญ่ที่ไม่มีประกันสุขภาพจะได้รับบริการทางการแพทย์ฟรีลดลง ทำให้ความคุ้มครองสุขภาพที่นายจ้างจัดให้มีความสำคัญมากขึ้น งบประมาณฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังต้องเผื่อค่าใช้จ่ายพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ MOS ที่สูงขึ้นเมื่อผู้ลี้ภัยเปลี่ยนไปใช้ใบอนุญาตพำนักแบบปกติด้วย
ในขณะเดียวกัน วอร์ซอว์กำลังเปลี่ยนจากการรับมือฉุกเฉินไปสู่การบูรณาการ เครือข่ายศูนย์บูรณาการแห่งชาติทั่วประเทศจะเชื่อมโยงหน่วยงานท้องถิ่นกับองค์กรพัฒนาเอกชนเพื่อจัดการเรียนการสอนภาษาโปแลนด์ การประเมินทักษะ และการจับคู่ตำแหน่งงาน โดยใช้ข้อมูลจากแดชบอร์ดใหม่ ‘ชาวยูเครนในโปแลนด์’ เครื่องมือนี้ติดตามการจ้างงาน การรับสวัสดิการ และการเข้าเรียนในโรงเรียนในระดับเขต ทำให้นายจ้างมีแผนที่แรงงานอย่างละเอียด
สำหรับทีมเคลื่อนย้ายแรงงาน การขยายเวลานี้ช่วยลดความเสี่ยงที่สถานะจะหมดลงอย่างกะทันหัน: พนักงานชาวยูเครนสามารถทำงานต่อไปได้ภายใต้กระบวนการแจ้งเตือนที่ง่ายขึ้นโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบ บริษัทที่ต้องการขยายกิจการสามารถวิเคราะห์แดชบอร์ดเพื่อเลือกพื้นที่ที่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เช่น ศูนย์บริการร่วมในคราคูฟ หรือเขตอุตสาหกรรมในซิเลเซีย
มีข้อควรระวังสองประการ ตั้งแต่ปี 2569 สวัสดิการเด็ก 800+ ที่เป็นไฮไลต์จะต้องมีผู้ปกครองอย่างน้อยหนึ่งคนที่มีงานทำ ซึ่งอาจทำให้ผู้รับสวัสดิการจำนวนมากขึ้นเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างเป็นทางการ ชาวยูเครนผู้ใหญ่ที่ไม่มีประกันสุขภาพจะได้รับบริการทางการแพทย์ฟรีลดลง ทำให้ความคุ้มครองสุขภาพที่นายจ้างจัดให้มีความสำคัญมากขึ้น งบประมาณฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังต้องเผื่อค่าใช้จ่ายพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ MOS ที่สูงขึ้นเมื่อผู้ลี้ภัยเปลี่ยนไปใช้ใบอนุญาตพำนักแบบปกติด้วย
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับโปแลนด์เพิ่มเติมจาก โปแลนด์
ดูทั้งหมด
พอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ MOS ใหม่ของโปแลนด์กลายเป็นช่องทางเดียวสำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพักอาศัย ขณะที่รัฐบาลปรับขึ้นค่าธรรมเนียมเป็นสี่เท่า
โปแลนด์บังคับใช้พอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ MOS พร้อมปรับค่าธรรมเนียมใบอนุญาตพักอาศัยเพิ่มเป็นสี่เท่า ในการปฏิรูปกฎหมายคนเข้าเมืองปี 2026