
Dewan Menteri Polandia telah mengesahkan perubahan Undang-Undang Khusus tentang Bantuan bagi Warga Ukraina, yang memperpanjang semua hak terkait perlindungan sementara UE—termasuk izin tinggal legal, akses pasar kerja, layanan kesehatan, dan tunjangan sosial—hingga 4 Maret 2026. Langkah ini menjamin status bagi sekitar satu juta warga Ukraina yang melarikan diri dari invasi Rusia dan masih berada di Polandia.
Pada saat yang sama, Warsawa beralih dari penerimaan darurat menuju integrasi. Jaringan nasional Pusat Integrasi Nasional akan menghubungkan otoritas regional dengan LSM untuk menyediakan pelajaran bahasa Polandia, penilaian keterampilan, dan pencocokan pekerjaan, didukung oleh data dari dasbor baru ‘Ukrainians in Poland’. Alat ini memantau tingkat pekerjaan, penerimaan tunjangan, dan kehadiran sekolah hingga tingkat kabupaten, memberikan gambaran rinci bagi pengusaha tentang pasokan tenaga kerja.
Bagi tim mobilitas, perpanjangan ini menghilangkan risiko terputus tiba-tiba: staf Ukraina dapat terus bekerja dengan prosedur pemberitahuan yang disederhanakan tanpa perlu sponsor izin kerja penuh. Perusahaan yang berencana ekspansi dapat menganalisis dasbor untuk menentukan di mana kandidat berkualitas berkumpul, mulai dari pusat layanan bersama di Kraków hingga kawasan manufaktur di Silesia.
Namun, ada dua catatan penting. Mulai 2026, tunjangan anak unggulan 800+ akan mensyaratkan setidaknya satu orang tua bekerja, yang kemungkinan mendorong lebih banyak penerima manfaat masuk ke pekerjaan formal. Warga Ukraina dewasa yang tidak diasuransikan akan mengalami pengurangan layanan medis gratis, sehingga nilai asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan menjadi lebih penting. Anggaran SDM juga harus memperhitungkan biaya portal elektronik MOS yang lebih tinggi saat pengungsi beralih ke izin tinggal standar.
Pada saat yang sama, Warsawa beralih dari penerimaan darurat menuju integrasi. Jaringan nasional Pusat Integrasi Nasional akan menghubungkan otoritas regional dengan LSM untuk menyediakan pelajaran bahasa Polandia, penilaian keterampilan, dan pencocokan pekerjaan, didukung oleh data dari dasbor baru ‘Ukrainians in Poland’. Alat ini memantau tingkat pekerjaan, penerimaan tunjangan, dan kehadiran sekolah hingga tingkat kabupaten, memberikan gambaran rinci bagi pengusaha tentang pasokan tenaga kerja.
Bagi tim mobilitas, perpanjangan ini menghilangkan risiko terputus tiba-tiba: staf Ukraina dapat terus bekerja dengan prosedur pemberitahuan yang disederhanakan tanpa perlu sponsor izin kerja penuh. Perusahaan yang berencana ekspansi dapat menganalisis dasbor untuk menentukan di mana kandidat berkualitas berkumpul, mulai dari pusat layanan bersama di Kraków hingga kawasan manufaktur di Silesia.
Namun, ada dua catatan penting. Mulai 2026, tunjangan anak unggulan 800+ akan mensyaratkan setidaknya satu orang tua bekerja, yang kemungkinan mendorong lebih banyak penerima manfaat masuk ke pekerjaan formal. Warga Ukraina dewasa yang tidak diasuransikan akan mengalami pengurangan layanan medis gratis, sehingga nilai asuransi kesehatan yang disediakan perusahaan menjadi lebih penting. Anggaran SDM juga harus memperhitungkan biaya portal elektronik MOS yang lebih tinggi saat pengungsi beralih ke izin tinggal standar.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Polandia.Lebih Banyak Dari Polandia
Lihat semua
Portal e-MOS baru Polandia jadi satu-satunya saluran pengajuan izin tinggal, pemerintah naikkan biaya hingga empat kali lipat
Poland Wajibkan Portal Elektronik MOS, Empat Kali Lipatkan Biaya Izin Tinggal Saat Reformasi Imigrasi 2026 Mulai Berlaku