La Pologne prolonge la protection temporaire pour un million d’Ukrainiens et s’oriente vers une intégration à long terme

Le Conseil des ministres polonais a adopté une modification de la loi spéciale sur l’aide aux citoyens ukrainiens, prolongeant tous les droits liés à la protection temporaire de l’UE — séjour légal, accès au marché du travail, soins de santé et prestations sociales — jusqu’au 4 mars 2026. Cette mesure garantit le statut à environ un million d’Ukrainiens ayant fui l’invasion russe et restant en Pologne.

Parallèlement, Varsovie passe de l’accueil d’urgence à l’intégration. Un réseau national de Centres d’intégration associera les autorités régionales aux ONG pour offrir des cours de polonais, des évaluations de compétences et un accompagnement vers l’emploi, soutenus par les données d’un nouveau tableau de bord « Ukrainiens en Pologne ». Cet outil suit l’emploi, la prise en charge des prestations et la fréquentation scolaire jusqu’au niveau des comtés, offrant aux employeurs une cartographie précise de l’offre de main-d’œuvre.



Pour les équipes mobilité, cette prolongation supprime un risque de rupture brutale: les travailleurs ukrainiens pourront continuer à exercer sous une procédure simplifiée de notification, sans avoir besoin d’un permis de travail complet. Les entreprises envisageant une expansion pourront analyser le tableau de bord pour identifier les zones où se concentrent les candidats qualifiés, des centres de services partagés à Cracovie aux zones industrielles de Silésie.

Deux points d’attention ressortent. À partir de 2026, la prestation phare de 800+ par enfant exigera qu’au moins un parent soit employé, ce qui devrait inciter davantage de bénéficiaires à intégrer le marché du travail formel. Les adultes ukrainiens non assurés verront leur accès aux soins gratuits réduit, renforçant l’importance de la couverture santé fournie par l’employeur. Les budgets RH devront aussi prévoir des frais plus élevés sur le portail électronique MOS lors du passage des réfugiés aux permis de séjour standard.