
पोलैंड की मंत्रिपरिषद ने यूक्रेन के नागरिकों की सहायता के विशेष अधिनियम में संशोधन को मंजूरी दी है, जिसके तहत यूरोपीय संघ की अस्थायी सुरक्षा से जुड़ी सभी सुविधाएं—कानूनी निवास, रोजगार बाजार तक पहुंच, स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक लाभ—4 मार्च 2026 तक बढ़ा दी गई हैं। यह कदम लगभग एक मिलियन यूक्रेनी नागरिकों के लिए सुरक्षा सुनिश्चित करता है, जो रूस के आक्रमण से बचकर पोलैंड में रह रहे हैं।
इसी के साथ वारसॉ आपातकालीन स्वागत से एकीकरण की ओर बढ़ रहा है। राष्ट्रीय एकीकरण केंद्रों का एक देशव्यापी नेटवर्क क्षेत्रीय अधिकारियों को गैर-सरकारी संगठनों के साथ जोड़कर पोलिश भाषा की शिक्षा, कौशल मूल्यांकन और नौकरी मिलान प्रदान करेगा, जो ‘पोलैंड में यूक्रेनियन’ नामक नए डैशबोर्ड के डेटा से संचालित होगा। यह उपकरण रोजगार, लाभ प्राप्ति और स्कूल उपस्थिति को काउंटी स्तर तक ट्रैक करता है, जिससे नियोक्ताओं को श्रम आपूर्ति का विस्तृत नक्शा मिलता है।
मोबिलिटी टीमों के लिए यह विस्तार एक बड़ी चिंता को दूर करता है: यूक्रेनी कर्मचारी सरल सूचना प्रक्रिया के तहत काम जारी रख सकते हैं, बिना पूर्ण कार्य-परमिट प्रायोजन के। विस्तार की योजना बनाने वाली कंपनियां डैशबोर्ड का विश्लेषण कर सकती हैं कि योग्य उम्मीदवार कहां केंद्रित हैं, जैसे क्राको में साझा सेवा केंद्र या सिलेसिया के विनिर्माण क्षेत्र।
दो महत्वपूर्ण शर्तें हैं। 2026 से प्रमुख 800+ बाल लाभ के लिए कम से कम एक माता-पिता का रोजगार आवश्यक होगा, जिससे अधिक लाभार्थी औपचारिक नौकरियों की ओर बढ़ेंगे। बिना बीमा वाले वयस्क यूक्रेनी नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा सेवाओं की सीमा कम कर दी जाएगी, जिससे नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली स्वास्थ्य बीमा की महत्ता बढ़ेगी। साथ ही, जब शरणार्थी मानक निवास परमिट में परिवर्तित होंगे, तो मानव संसाधन बजट में MOS ई-पोर्टल शुल्क में वृद्धि को भी शामिल करना होगा।
इसी के साथ वारसॉ आपातकालीन स्वागत से एकीकरण की ओर बढ़ रहा है। राष्ट्रीय एकीकरण केंद्रों का एक देशव्यापी नेटवर्क क्षेत्रीय अधिकारियों को गैर-सरकारी संगठनों के साथ जोड़कर पोलिश भाषा की शिक्षा, कौशल मूल्यांकन और नौकरी मिलान प्रदान करेगा, जो ‘पोलैंड में यूक्रेनियन’ नामक नए डैशबोर्ड के डेटा से संचालित होगा। यह उपकरण रोजगार, लाभ प्राप्ति और स्कूल उपस्थिति को काउंटी स्तर तक ट्रैक करता है, जिससे नियोक्ताओं को श्रम आपूर्ति का विस्तृत नक्शा मिलता है।
मोबिलिटी टीमों के लिए यह विस्तार एक बड़ी चिंता को दूर करता है: यूक्रेनी कर्मचारी सरल सूचना प्रक्रिया के तहत काम जारी रख सकते हैं, बिना पूर्ण कार्य-परमिट प्रायोजन के। विस्तार की योजना बनाने वाली कंपनियां डैशबोर्ड का विश्लेषण कर सकती हैं कि योग्य उम्मीदवार कहां केंद्रित हैं, जैसे क्राको में साझा सेवा केंद्र या सिलेसिया के विनिर्माण क्षेत्र।
दो महत्वपूर्ण शर्तें हैं। 2026 से प्रमुख 800+ बाल लाभ के लिए कम से कम एक माता-पिता का रोजगार आवश्यक होगा, जिससे अधिक लाभार्थी औपचारिक नौकरियों की ओर बढ़ेंगे। बिना बीमा वाले वयस्क यूक्रेनी नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा सेवाओं की सीमा कम कर दी जाएगी, जिससे नियोक्ता द्वारा प्रदान की जाने वाली स्वास्थ्य बीमा की महत्ता बढ़ेगी। साथ ही, जब शरणार्थी मानक निवास परमिट में परिवर्तित होंगे, तो मानव संसाधन बजट में MOS ई-पोर्टल शुल्क में वृद्धि को भी शामिल करना होगा।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
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पोलैंड का नया MOS ई-पोर्टल अब निवास परमिट आवेदन के लिए एकमात्र माध्यम बन गया, सरकार ने शुल्क चार गुना बढ़ा दिए हैं।
पोलैंड ने MOS ई-पोर्टल को अनिवार्य किया, निवास परमिट शुल्क चार गुना बढ़ाए, 2026 में आप्रवासन सुधार लागू होने के साथ