En una rara rueda de prensa conjunta el 23 de enero, embajadores de Italia, Estonia, Malta y varios otros países de la UE se reunieron con el Ministro de Asuntos Exteriores, S. Jaishankar, para adelantar los temas que se tratarán en la cumbre India-UE de la próxima semana. Aunque los aranceles y el comercio digital acapararán los titulares, los diplomáticos informaron a los periodistas que ahora está sobre la mesa un capítulo dedicado a la «movilidad laboral y reconocimiento de habilidades» para el acuerdo de libre comercio (TLC).
Según los enviados, Bruselas está dispuesto a ofrecer visados empresariales más rápidos y plurianuales para profesionales indios de TIC e ingeniería, a cambio de un acceso más fluido al mercado para empresas europeas de agroalimentación y tecnología verde. También se discute el reconocimiento mutuo de cualificaciones profesionales en sectores como enfermería y arquitectura, una medida que podría abrir miles de oportunidades laborales en toda Europa.
![Embajadores de la UE señalan capítulo sobre movilidad laboral antes de la cumbre India-UE del 27 de enero]()
Los grupos industriales recibieron con entusiasmo estas señales. El Consejo IT-BPM afirmó que unas reglas simplificadas para la Tarjeta Azul podrían reducir en un 40 % el tiempo de preparación de asignaciones, mientras que grandes constructoras indias interesadas en contratos de infraestructura en la UE calificaron el reconocimiento de cualificaciones como un «cambio radical».
Los negociadores trabajarán durante el fin de semana para finalizar el texto antes de la reunión de líderes el 27 de enero. Incluso un acuerdo marco —pendiente de ratificación completa— daría a las multinacionales plazos más claros para planificar las rotaciones de personal en Europa para 2027-28.
Según los enviados, Bruselas está dispuesto a ofrecer visados empresariales más rápidos y plurianuales para profesionales indios de TIC e ingeniería, a cambio de un acceso más fluido al mercado para empresas europeas de agroalimentación y tecnología verde. También se discute el reconocimiento mutuo de cualificaciones profesionales en sectores como enfermería y arquitectura, una medida que podría abrir miles de oportunidades laborales en toda Europa.
Los grupos industriales recibieron con entusiasmo estas señales. El Consejo IT-BPM afirmó que unas reglas simplificadas para la Tarjeta Azul podrían reducir en un 40 % el tiempo de preparación de asignaciones, mientras que grandes constructoras indias interesadas en contratos de infraestructura en la UE calificaron el reconocimiento de cualificaciones como un «cambio radical».
Los negociadores trabajarán durante el fin de semana para finalizar el texto antes de la reunión de líderes el 27 de enero. Incluso un acuerdo marco —pendiente de ratificación completa— daría a las multinacionales plazos más claros para planificar las rotaciones de personal en Europa para 2027-28.
Fuente: The Economic Times
