
ในโอกาสพิเศษเมื่อวันที่ 23 มกราคม เอกอัครราชทูตจากอิตาลี เอสโตเนีย มอลตา และประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่นๆ ได้พบกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ นาย S. Jaishankar เพื่อหารือเกี่ยวกับประเด็นที่จะนำเสนอในที่ประชุมสุดยอดอินเดีย-สหภาพยุโรปสัปดาห์หน้า แม้ว่าประเด็นภาษีและการค้าดิจิทัลจะเป็นหัวข้อหลัก แต่ทูตได้แจ้งกับสื่อมวลชนว่า ขณะนี้มีการเจรจาเรื่องบทเฉพาะเกี่ยวกับ ‘การเคลื่อนย้ายแรงงานและการรับรองทักษะ’ ในข้อตกลงการค้าเสรี (FTA) ด้วย
ตามข้อมูลจากทูตประจำสหภาพยุโรป บรัสเซลส์พร้อมที่จะเสนอวีซ่าธุรกิจหลายปีที่ออกได้รวดเร็วขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอซีทีและวิศวกรรมของอินเดีย เพื่อแลกกับการเปิดตลาดที่สะดวกขึ้นสำหรับบริษัทยุโรปในภาคเกษตรอาหารและเทคโนโลยีสีเขียว นอกจากนี้ยังมีการหารือเรื่องการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกันในสาขาเช่น พยาบาลและสถาปัตยกรรม ซึ่งจะช่วยเปิดโอกาสให้แรงงานอินเดียได้ทำงานในยุโรปมากขึ้น
กลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ ตอบรับสัญญาณนี้อย่างดี สภา IT-BPM ระบุว่ากฎบัตรสีน้ำเงินที่ปรับปรุงใหม่จะช่วยลดเวลาการเตรียมการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศได้ถึง 40% ขณะที่บริษัทก่อสร้างรายใหญ่ของอินเดียที่สนใจรับงานโครงสร้างพื้นฐานในยุโรปมองว่าการรับรองคุณวุฒิเป็น “ตัวเปลี่ยนเกม”
ทีมเจรจาจะทำงานต่อเนื่องในช่วงสุดสัปดาห์เพื่อสรุปข้อความก่อนที่ผู้นำจะพบกันในวันที่ 27 มกราคม แม้เพียงข้อตกลงกรอบงานที่รอการให้สัตยาบันเต็มรูปแบบ ก็จะช่วยให้บริษัทข้ามชาติมีแผนการหมุนเวียนพนักงานไปยุโรปในปี 2027-28 ชัดเจนขึ้น
ตามข้อมูลจากทูตประจำสหภาพยุโรป บรัสเซลส์พร้อมที่จะเสนอวีซ่าธุรกิจหลายปีที่ออกได้รวดเร็วขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอซีทีและวิศวกรรมของอินเดีย เพื่อแลกกับการเปิดตลาดที่สะดวกขึ้นสำหรับบริษัทยุโรปในภาคเกษตรอาหารและเทคโนโลยีสีเขียว นอกจากนี้ยังมีการหารือเรื่องการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกันในสาขาเช่น พยาบาลและสถาปัตยกรรม ซึ่งจะช่วยเปิดโอกาสให้แรงงานอินเดียได้ทำงานในยุโรปมากขึ้น
กลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ ตอบรับสัญญาณนี้อย่างดี สภา IT-BPM ระบุว่ากฎบัตรสีน้ำเงินที่ปรับปรุงใหม่จะช่วยลดเวลาการเตรียมการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศได้ถึง 40% ขณะที่บริษัทก่อสร้างรายใหญ่ของอินเดียที่สนใจรับงานโครงสร้างพื้นฐานในยุโรปมองว่าการรับรองคุณวุฒิเป็น “ตัวเปลี่ยนเกม”
ทีมเจรจาจะทำงานต่อเนื่องในช่วงสุดสัปดาห์เพื่อสรุปข้อความก่อนที่ผู้นำจะพบกันในวันที่ 27 มกราคม แม้เพียงข้อตกลงกรอบงานที่รอการให้สัตยาบันเต็มรูปแบบ ก็จะช่วยให้บริษัทข้ามชาติมีแผนการหมุนเวียนพนักงานไปยุโรปในปี 2027-28 ชัดเจนขึ้น
แหล่งที่มา: The Economic Times