W rzadkim wspólnym wystąpieniu medialnym 23 stycznia ambasadorowie Włoch, Estonii, Malty oraz kilku innych państw UE spotkali się z ministrem spraw zagranicznych S. Jaishankarem, aby omówić kluczowe ustalenia przed przyszłotygodniowym szczytem Indie-UE. Choć głównymi tematami będą cła i handel cyfrowy, dyplomaci poinformowali, że na stole negocjacyjnym pojawił się nowy rozdział dotyczący „mobilności pracowników i uznawania kwalifikacji zawodowych” w ramach umowy o wolnym handlu (FTA).
Według wysłanników, Bruksela jest gotowa zaoferować szybsze, wieloletnie wizy biznesowe dla indyjskich specjalistów z branży ICT i inżynierii, w zamian za łatwiejszy dostęp do rynku dla europejskich firm z sektora rolno-spożywczego i technologii ekologicznych. Trwa także dyskusja nad wzajemnym uznawaniem kwalifikacji zawodowych w takich dziedzinach jak pielęgniarstwo czy architektura, co mogłoby otworzyć tysiące miejsc pracy w całej Europie.
![Przed szczytem UE-Indie 27 stycznia dyplomaci UE sygnalizują kwestie dotyczące rozdziału o mobilności pracowniczej]()
Sygnały te zostały pozytywnie przyjęte przez środowiska branżowe. Rada IT-BPM podkreśliła, że uproszczenie zasad dotyczących Karty Niebieskiej mogłoby skrócić czas organizacji delegacji nawet o 40 procent, a indyjskie firmy budowlane zainteresowane kontraktami infrastrukturalnymi w UE nazwały uznawanie kwalifikacji „przełomowym rozwiązaniem”.
Negocjatorzy będą pracować przez weekend, aby sfinalizować tekst porozumienia przed spotkaniem liderów 27 stycznia. Nawet ramowa umowa – oczekująca na pełną ratyfikację – dałaby korporacjom międzynarodowym jasne terminy do planowania rotacji pracowników w Europie na lata 2027-28.
Według wysłanników, Bruksela jest gotowa zaoferować szybsze, wieloletnie wizy biznesowe dla indyjskich specjalistów z branży ICT i inżynierii, w zamian za łatwiejszy dostęp do rynku dla europejskich firm z sektora rolno-spożywczego i technologii ekologicznych. Trwa także dyskusja nad wzajemnym uznawaniem kwalifikacji zawodowych w takich dziedzinach jak pielęgniarstwo czy architektura, co mogłoby otworzyć tysiące miejsc pracy w całej Europie.
Sygnały te zostały pozytywnie przyjęte przez środowiska branżowe. Rada IT-BPM podkreśliła, że uproszczenie zasad dotyczących Karty Niebieskiej mogłoby skrócić czas organizacji delegacji nawet o 40 procent, a indyjskie firmy budowlane zainteresowane kontraktami infrastrukturalnymi w UE nazwały uznawanie kwalifikacji „przełomowym rozwiązaniem”.
Negocjatorzy będą pracować przez weekend, aby sfinalizować tekst porozumienia przed spotkaniem liderów 27 stycznia. Nawet ramowa umowa – oczekująca na pełną ratyfikację – dałaby korporacjom międzynarodowym jasne terminy do planowania rotacji pracowników w Europie na lata 2027-28.
Źródło: The Economic Times
