La oposición federal de Australia ha puesto la migración en el centro de la agenda política, presentando una propuesta para reducir el programa de migración permanente de los actuales 185,000 cupos a 140,000 en el primer año de un gobierno de la Coalición. El portavoz de inmigración, Dan Tehan, declaró a ABC Radio National que la mayor reducción recaerá en la categoría de trabajadores calificados, con una disminución de 45,000 cupos, mientras que el número de refugiados se ajustará a su promedio histórico de 13,750. El líder de la oposición, Peter Dutton, confirmó esta meta en una conferencia de prensa en Hobart el viernes 24 de enero. (sbs.com.au)
El plan contempla un aumento gradual de la migración hasta 160,000 en cuatro años, pero manteniendo un control estricto sobre la migración neta desde el extranjero mediante la reducción de nuevos estudiantes internacionales, el endurecimiento de las condiciones para visas de graduados y un mayor control para evitar el “cambio fraudulento de visas”. Las visas familiares y para padres se mantendrán en los límites actuales. (sbs.com.au)
![La oposición presenta un plan para reducir la migración permanente en un 25 % y restringir la entrada de visas para trabajadores calificados]()
Los grupos empresariales advirtieron de inmediato que una reducción tan profunda en los cupos para trabajadores calificados podría agravar la escasez de mano de obra en sectores como la construcción, el cuidado de personas mayores y la hostelería, áreas que la oposición dice querer priorizar. La propuesta también choca con las proyecciones del Tesoro, que asumen una migración más alta para estabilizar una fuerza laboral envejecida. (sbs.com.au)
Para los gestores de movilidad global, la noticia principal es la volatilidad: los patrocinadores corporativos podrían enfrentar menos cupos para nominaciones, listas de espera más largas y un mayor escrutinio para demostrar la existencia real de escasez de habilidades. Las empresas que planeen asignaciones de expatriados en Australia podrían necesitar acelerar sus solicitudes antes de que se impongan los nuevos límites, o bien optar por visas temporales de trabajo (Especialista de corta duración) cuando sea posible.
La postura de la oposición marca un claro punto de inflexión de cara a las próximas elecciones federales. Los empleadores con proyectos críticos o transferencias desde oficinas centrales a Australia deberían planificar escenarios tanto para un techo más estricto en la migración calificada como para auditorías de cumplimiento más rigurosas en caso de que la Coalición llegue al poder.
El plan contempla un aumento gradual de la migración hasta 160,000 en cuatro años, pero manteniendo un control estricto sobre la migración neta desde el extranjero mediante la reducción de nuevos estudiantes internacionales, el endurecimiento de las condiciones para visas de graduados y un mayor control para evitar el “cambio fraudulento de visas”. Las visas familiares y para padres se mantendrán en los límites actuales. (sbs.com.au)
Los grupos empresariales advirtieron de inmediato que una reducción tan profunda en los cupos para trabajadores calificados podría agravar la escasez de mano de obra en sectores como la construcción, el cuidado de personas mayores y la hostelería, áreas que la oposición dice querer priorizar. La propuesta también choca con las proyecciones del Tesoro, que asumen una migración más alta para estabilizar una fuerza laboral envejecida. (sbs.com.au)
Para los gestores de movilidad global, la noticia principal es la volatilidad: los patrocinadores corporativos podrían enfrentar menos cupos para nominaciones, listas de espera más largas y un mayor escrutinio para demostrar la existencia real de escasez de habilidades. Las empresas que planeen asignaciones de expatriados en Australia podrían necesitar acelerar sus solicitudes antes de que se impongan los nuevos límites, o bien optar por visas temporales de trabajo (Especialista de corta duración) cuando sea posible.
La postura de la oposición marca un claro punto de inflexión de cara a las próximas elecciones federales. Los empleadores con proyectos críticos o transferencias desde oficinas centrales a Australia deberían planificar escenarios tanto para un techo más estricto en la migración calificada como para auditorías de cumplimiento más rigurosas en caso de que la Coalición llegue al poder.
Fuente: SBS News
