Federalna opozycja Australii postawiła kwestię migracji na czoło politycznej agendy, przedstawiając propozycję zmniejszenia programu stałej migracji z obecnych 185 000 miejsc do 140 000 w pierwszym roku rządu Koalicji. Rzecznik ds. imigracji, Dan Tehan, powiedział w ABC Radio National, że największe cięcia dotkną strumień wykwalifikowanych pracowników, który zmniejszy się o 45 000 miejsc, podczas gdy liczba przyjęć humanitarnych zostanie ograniczona do długoterminowej średniej wynoszącej 13 750. Lider opozycji, Peter Dutton, potwierdził ten cel podczas konferencji prasowej w Hobart w piątek, 24 stycznia.
Plan zakłada stopniowe zwiększanie liczby przyjęć do 160 000 w ciągu czterech lat, jednocześnie ograniczając netto migrację zagraniczną poprzez zmniejszenie liczby nowych studentów zagranicznych, zaostrzenie zasad wiz dla absolwentów oraz zwiększenie kontroli, aby zapobiec „przeskakiwaniu” między wizami. Wizy rodzinne i dla rodziców pozostaną na obecnym poziomie limitów.
![Opozycja przedstawia plan ograniczenia stałej migracji o 25% oraz zaostrzenia zasad przyjmowania wiz dla wykwalifikowanych pracowników]()
Grupy biznesowe natychmiast ostrzegły, że drastyczne cięcia w liczbie miejsc dla wykwalifikowanych pracowników mogą pogłębić niedobory siły roboczej w sektorach budownictwa, opieki nad osobami starszymi i gastronomii — branżach, które opozycja deklaruje jako priorytetowe. Propozycja ta stoi również w sprzeczności z prognozami Ministerstwa Finansów, które zakładają wyższą migrację w celu stabilizacji starzejącej się siły roboczej.
Dla menedżerów ds. mobilności globalnej kluczowym sygnałem jest zmienność: sponsorzy korporacyjni mogą spodziewać się mniejszej liczby miejsc nominacyjnych, dłuższych kolejek oraz większego nacisku na wykazywanie rzeczywistych braków kwalifikacji. Firmy planujące delegacje do Australii powinny przyspieszyć składanie wniosków przed wprowadzeniem limitów lub rozważyć krótkoterminowe wizy pracy tymczasowej (Short-Stay Specialist), jeśli to możliwe.
Stanowisko opozycji wyznacza wyraźny rozdział przed nadchodzącymi wyborami federalnymi. Pracodawcy realizujący kluczowe projekty lub przenoszący pracowników do Australii powinni przygotować scenariusze zarówno na wypadek zaostrzenia limitów migracji wykwalifikowanej, jak i intensyfikacji kontroli, jeśli Koalicja obejmie władzę.
Plan zakłada stopniowe zwiększanie liczby przyjęć do 160 000 w ciągu czterech lat, jednocześnie ograniczając netto migrację zagraniczną poprzez zmniejszenie liczby nowych studentów zagranicznych, zaostrzenie zasad wiz dla absolwentów oraz zwiększenie kontroli, aby zapobiec „przeskakiwaniu” między wizami. Wizy rodzinne i dla rodziców pozostaną na obecnym poziomie limitów.
Grupy biznesowe natychmiast ostrzegły, że drastyczne cięcia w liczbie miejsc dla wykwalifikowanych pracowników mogą pogłębić niedobory siły roboczej w sektorach budownictwa, opieki nad osobami starszymi i gastronomii — branżach, które opozycja deklaruje jako priorytetowe. Propozycja ta stoi również w sprzeczności z prognozami Ministerstwa Finansów, które zakładają wyższą migrację w celu stabilizacji starzejącej się siły roboczej.
Dla menedżerów ds. mobilności globalnej kluczowym sygnałem jest zmienność: sponsorzy korporacyjni mogą spodziewać się mniejszej liczby miejsc nominacyjnych, dłuższych kolejek oraz większego nacisku na wykazywanie rzeczywistych braków kwalifikacji. Firmy planujące delegacje do Australii powinny przyspieszyć składanie wniosków przed wprowadzeniem limitów lub rozważyć krótkoterminowe wizy pracy tymczasowej (Short-Stay Specialist), jeśli to możliwe.
Stanowisko opozycji wyznacza wyraźny rozdział przed nadchodzącymi wyborami federalnymi. Pracodawcy realizujący kluczowe projekty lub przenoszący pracowników do Australii powinni przygotować scenariusze zarówno na wypadek zaostrzenia limitów migracji wykwalifikowanej, jak i intensyfikacji kontroli, jeśli Koalicja obejmie władzę.
Źródło: SBS News
