Đảng đối lập liên bang Australia đã đưa vấn đề di cư lên hàng đầu trong chương trình chính trị, công bố đề xuất giảm chương trình di cư thường trú từ 185.000 suất hiện tại xuống còn 140.000 suất trong năm đầu tiên nếu Liên minh cầm quyền. Người phát ngôn về di trú Dan Tehan cho biết trên đài ABC Radio National rằng phần lớn sự giảm sẽ tập trung vào dòng di cư có kỹ năng, giảm 45.000 suất, trong khi số lượng người nhập cư nhân đạo sẽ được điều chỉnh về mức trung bình dài hạn là 13.750 suất. Lãnh đạo đối lập Peter Dutton xác nhận mục tiêu này tại một cuộc họp báo ở Hobart vào thứ Sáu, ngày 24 tháng 1.
Kế hoạch này sẽ dần tăng số lượng nhập cư lên 160.000 trong vòng bốn năm nhưng vẫn kiểm soát chặt chẽ dòng di cư ròng bằng cách hạn chế số lượng sinh viên quốc tế mới, siết chặt quy định về visa tốt nghiệp và tăng cường kiểm tra để ngăn chặn việc “nhảy visa”. Visa gia đình và visa cha mẹ sẽ giữ nguyên mức giới hạn hiện tại.
![Phe đối lập công bố kế hoạch giảm 25% lượng di cư định cư và siết chặt cấp visa lao động có tay nghề cao]()
Các nhóm doanh nghiệp ngay lập tức cảnh báo rằng việc cắt giảm sâu số suất di cư có kỹ năng có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành xây dựng, chăm sóc người cao tuổi và dịch vụ khách sạn — những lĩnh vực mà đảng đối lập tuyên bố muốn ưu tiên. Đề xuất này cũng mâu thuẫn với dự báo của Bộ Tài chính, vốn dựa trên giả định tăng di cư để ổn định lực lượng lao động đang già hóa.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm nổi bật là sự biến động: các nhà tài trợ doanh nghiệp có thể phải đối mặt với ít suất đề cử hơn, thời gian chờ lâu hơn và yêu cầu chứng minh rõ ràng về tình trạng thiếu hụt kỹ năng thực sự. Các công ty có kế hoạch cử nhân viên sang Australia có thể cần đẩy nhanh việc nộp hồ sơ trước khi giới hạn mới có hiệu lực, hoặc chuyển sang sử dụng visa làm việc tạm thời ngắn hạn (Chuyên gia ngắn hạn) nếu có thể.
Quan điểm của đảng đối lập tạo ra một ngã rẽ rõ ràng trước cuộc bầu cử liên bang tiếp theo. Các nhà tuyển dụng có dự án quan trọng hoặc chuyển giao nhân sự từ trụ sở chính sang Australia nên lên kế hoạch kịch bản cho cả việc giới hạn di cư có kỹ năng chặt chẽ hơn và kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn nếu Liên minh giành chiến thắng.
Kế hoạch này sẽ dần tăng số lượng nhập cư lên 160.000 trong vòng bốn năm nhưng vẫn kiểm soát chặt chẽ dòng di cư ròng bằng cách hạn chế số lượng sinh viên quốc tế mới, siết chặt quy định về visa tốt nghiệp và tăng cường kiểm tra để ngăn chặn việc “nhảy visa”. Visa gia đình và visa cha mẹ sẽ giữ nguyên mức giới hạn hiện tại.
Các nhóm doanh nghiệp ngay lập tức cảnh báo rằng việc cắt giảm sâu số suất di cư có kỹ năng có thể làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành xây dựng, chăm sóc người cao tuổi và dịch vụ khách sạn — những lĩnh vực mà đảng đối lập tuyên bố muốn ưu tiên. Đề xuất này cũng mâu thuẫn với dự báo của Bộ Tài chính, vốn dựa trên giả định tăng di cư để ổn định lực lượng lao động đang già hóa.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm nổi bật là sự biến động: các nhà tài trợ doanh nghiệp có thể phải đối mặt với ít suất đề cử hơn, thời gian chờ lâu hơn và yêu cầu chứng minh rõ ràng về tình trạng thiếu hụt kỹ năng thực sự. Các công ty có kế hoạch cử nhân viên sang Australia có thể cần đẩy nhanh việc nộp hồ sơ trước khi giới hạn mới có hiệu lực, hoặc chuyển sang sử dụng visa làm việc tạm thời ngắn hạn (Chuyên gia ngắn hạn) nếu có thể.
Quan điểm của đảng đối lập tạo ra một ngã rẽ rõ ràng trước cuộc bầu cử liên bang tiếp theo. Các nhà tuyển dụng có dự án quan trọng hoặc chuyển giao nhân sự từ trụ sở chính sang Australia nên lên kế hoạch kịch bản cho cả việc giới hạn di cư có kỹ năng chặt chẽ hơn và kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn nếu Liên minh giành chiến thắng.
Nguồn: SBS News
