
Una familia filipino-tailandesa que vive en Toowoomba desde hace más de una década enfrenta una deportación inminente mientras espera la decisión del Ministro de Inmigración sobre si ejercerá sus poderes discrecionales bajo la sección 351 de la Ley de Migración. El caso fue destacado en el boletín de noticias en filipino de SBS el 1 de febrero. (sbs.com.au)
La familia — padres con cuatro hijos nacidos en Australia — perdió su estatus después de que la vía de visa de negocios colapsara durante la pandemia de COVID-19. A pesar de peticiones comunitarias y el apoyo de una iglesia local, sus visas puente expiraron el mes pasado, dejando la intervención ministerial como la última opción para permanecer en el país.
Defensores de los derechos humanos señalan que este caso ejemplifica las dificultades del sistema discrecional australiano, donde solo alrededor del 6% de estas solicitudes tienen éxito. Argumentan que los largos tiempos de procesamiento pueden afectar la educación, el empleo y la salud mental, especialmente de los niños que se identifican como australianos.
Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que los casos de intervención ministerial pueden impactar la planificación laboral cuando empleados de largo plazo pierden repentinamente sus derechos laborales. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos mantener contratos de contingencia y monitorear las fechas de vencimiento de visas del personal con al menos seis meses de anticipación.
El resultado podría influir en los próximos debates parlamentarios sobre reformas propuestas para otorgar al Tribunal Administrativo de Apelaciones mayores facultades para conceder visas de “estancia compasiva”, lo que podría reducir la carga de trabajo ministerial.
La familia — padres con cuatro hijos nacidos en Australia — perdió su estatus después de que la vía de visa de negocios colapsara durante la pandemia de COVID-19. A pesar de peticiones comunitarias y el apoyo de una iglesia local, sus visas puente expiraron el mes pasado, dejando la intervención ministerial como la última opción para permanecer en el país.
Defensores de los derechos humanos señalan que este caso ejemplifica las dificultades del sistema discrecional australiano, donde solo alrededor del 6% de estas solicitudes tienen éxito. Argumentan que los largos tiempos de procesamiento pueden afectar la educación, el empleo y la salud mental, especialmente de los niños que se identifican como australianos.
Los equipos de movilidad corporativa deben tener en cuenta que los casos de intervención ministerial pueden impactar la planificación laboral cuando empleados de largo plazo pierden repentinamente sus derechos laborales. Se recomienda a los departamentos de recursos humanos mantener contratos de contingencia y monitorear las fechas de vencimiento de visas del personal con al menos seis meses de anticipación.
El resultado podría influir en los próximos debates parlamentarios sobre reformas propuestas para otorgar al Tribunal Administrativo de Apelaciones mayores facultades para conceder visas de “estancia compasiva”, lo que podría reducir la carga de trabajo ministerial.
Fuente: SBS Filipino
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