
ایک فلپائنی-تھائی خاندان جو ٹووومبا میں ایک دہائی سے زیادہ عرصے سے رہائش پذیر ہے، ممکنہ طور پر ملک بدر کیے جانے کے خطرے سے دوچار ہے کیونکہ وہ امیگریشن کے وزیر کے فیصلے کا انتظار کر رہے ہیں کہ آیا وہ مائیگریشن ایکٹ کے سیکشن 351 کے تحت اختیاری اختیارات استعمال کریں گے یا نہیں۔ یہ کیس 1 فروری کو SBS کے فلپائنی زبان کے نیوز بلیٹن میں نمایاں کیا گیا تھا۔ (sbs.com.au)
یہ خاندان—والدین اور ان کے چار آسٹریلوی پیدائش بچوں کے ساتھ—COVID-19 کے دوران کاروباری ویزا راستے کے ختم ہونے کے بعد قانونی حیثیت کھو بیٹھا۔ کمیونٹی کی درخواستوں اور مقامی چرچ کی حمایت کے باوجود، ان کے بریجنگ ویزے پچھلے مہینے ختم ہو گئے، اور اب وزیر کی مداخلت ہی ان کے رہنے کا آخری راستہ ہے۔
حقوق انسانی کے حمایتی کہتے ہیں کہ یہ معاملہ آسٹریلیا کے اختیاری نظام میں موجود دباؤ کی مثال ہے، جہاں صرف تقریباً 6 فیصد درخواستیں کامیاب ہوتی ہیں۔ ان کا کہنا ہے کہ طویل کارروائی کے اوقات اسکولنگ، ملازمت اور ذہنی صحت کو متاثر کر سکتے ہیں، خاص طور پر ان بچوں کے لیے جو خود کو آسٹریلوی سمجھتے ہیں۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ وزیر کی مداخلت کے کیسز اچانک کام کے حقوق کھونے والے طویل مدتی ملازمین کی وجہ سے ورک فورس کی منصوبہ بندی پر اثر انداز ہو سکتے ہیں۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ متبادل معاہدے تیار رکھیں اور عملے کے ویزا کی میعاد ختم ہونے کی تاریخوں پر کم از کم چھ ماہ پہلے نظر رکھیں۔
اس فیصلے کا اثر آئندہ پارلیمانی مباحثوں پر پڑ سکتا ہے، جہاں انتظامی اپیلوں کے ٹریبونل کو وسیع اختیارات دینے کی تجویز ہے تاکہ "رحمدلانہ قیام" ویزے جاری کیے جا سکیں، جو ممکنہ طور پر وزیر کے کیسز کی تعداد کم کر سکتے ہیں۔
یہ خاندان—والدین اور ان کے چار آسٹریلوی پیدائش بچوں کے ساتھ—COVID-19 کے دوران کاروباری ویزا راستے کے ختم ہونے کے بعد قانونی حیثیت کھو بیٹھا۔ کمیونٹی کی درخواستوں اور مقامی چرچ کی حمایت کے باوجود، ان کے بریجنگ ویزے پچھلے مہینے ختم ہو گئے، اور اب وزیر کی مداخلت ہی ان کے رہنے کا آخری راستہ ہے۔
حقوق انسانی کے حمایتی کہتے ہیں کہ یہ معاملہ آسٹریلیا کے اختیاری نظام میں موجود دباؤ کی مثال ہے، جہاں صرف تقریباً 6 فیصد درخواستیں کامیاب ہوتی ہیں۔ ان کا کہنا ہے کہ طویل کارروائی کے اوقات اسکولنگ، ملازمت اور ذہنی صحت کو متاثر کر سکتے ہیں، خاص طور پر ان بچوں کے لیے جو خود کو آسٹریلوی سمجھتے ہیں۔
کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو یہ بات ذہن میں رکھنی چاہیے کہ وزیر کی مداخلت کے کیسز اچانک کام کے حقوق کھونے والے طویل مدتی ملازمین کی وجہ سے ورک فورس کی منصوبہ بندی پر اثر انداز ہو سکتے ہیں۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ متبادل معاہدے تیار رکھیں اور عملے کے ویزا کی میعاد ختم ہونے کی تاریخوں پر کم از کم چھ ماہ پہلے نظر رکھیں۔
اس فیصلے کا اثر آئندہ پارلیمانی مباحثوں پر پڑ سکتا ہے، جہاں انتظامی اپیلوں کے ٹریبونل کو وسیع اختیارات دینے کی تجویز ہے تاکہ "رحمدلانہ قیام" ویزے جاری کیے جا سکیں، جو ممکنہ طور پر وزیر کے کیسز کی تعداد کم کر سکتے ہیں۔
ماخذ: SBS Filipino