
टूवूम्बा में दस साल से अधिक समय से रह रही एक फिलिपिनो-थाई परिवार को जल्द ही देश निकाला जाने का सामना करना पड़ सकता है, क्योंकि वे आव्रजन मंत्री के फैसले का इंतजार कर रहे हैं कि वे माइग्रेशन एक्ट की धारा 351 के तहत विवेकाधीन शक्तियों का उपयोग करेंगे या नहीं। यह मामला 1 फरवरी को SBS के फिलिपिनो भाषा समाचार बुलेटिन में दिखाया गया था। (sbs.com.au)
यह परिवार—माता-पिता और उनके चार ऑस्ट्रेलियाई जन्मे बच्चे—COVID-19 के दौरान एक व्यवसाय वीजा मार्ग के बंद होने के बाद अपनी वैधता खो बैठा। समुदाय की याचिकाओं और स्थानीय चर्च के समर्थन के बावजूद, उनका ब्रिजिंग वीजा पिछले महीने समाप्त हो गया, जिससे मंत्री के हस्तक्षेप की प्रक्रिया ही उनके रहने का आखिरी रास्ता बचा।
मानवाधिकार समर्थकों का कहना है कि यह मामला ऑस्ट्रेलिया की विवेकाधीन प्रणाली में दबाव के बिंदुओं को दर्शाता है, जहां केवल लगभग 6 प्रतिशत ऐसे अनुरोध सफल होते हैं। वे तर्क देते हैं कि लंबी प्रक्रिया के कारण बच्चों की पढ़ाई, रोजगार और मानसिक स्वास्थ्य प्रभावित हो सकते हैं, खासकर उन बच्चों के लिए जो खुद को ऑस्ट्रेलियाई मानते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को ध्यान देना चाहिए कि मंत्री के हस्तक्षेप वाले मामले कार्यबल योजना को प्रभावित कर सकते हैं जब लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारी अचानक काम करने के अधिकार खो देते हैं। मानव संसाधन विभागों को सलाह दी जाती है कि वे आकस्मिक अनुबंध रखें और कर्मचारियों के वीजा समाप्ति तिथियों की कम से कम छह महीने पहले निगरानी करें।
इस फैसले का प्रभाव आगामी संसदीय बहसों पर भी पड़ सकता है, जहां प्रशासनिक अपीलीय न्यायाधिकरण को “दया के आधार पर रहने” वाले वीजा देने के व्यापक अधिकार देने के प्रस्ताव पर चर्चा हो रही है, जिससे मंत्री के मामलों का बोझ कम हो सकता है।
यह परिवार—माता-पिता और उनके चार ऑस्ट्रेलियाई जन्मे बच्चे—COVID-19 के दौरान एक व्यवसाय वीजा मार्ग के बंद होने के बाद अपनी वैधता खो बैठा। समुदाय की याचिकाओं और स्थानीय चर्च के समर्थन के बावजूद, उनका ब्रिजिंग वीजा पिछले महीने समाप्त हो गया, जिससे मंत्री के हस्तक्षेप की प्रक्रिया ही उनके रहने का आखिरी रास्ता बचा।
मानवाधिकार समर्थकों का कहना है कि यह मामला ऑस्ट्रेलिया की विवेकाधीन प्रणाली में दबाव के बिंदुओं को दर्शाता है, जहां केवल लगभग 6 प्रतिशत ऐसे अनुरोध सफल होते हैं। वे तर्क देते हैं कि लंबी प्रक्रिया के कारण बच्चों की पढ़ाई, रोजगार और मानसिक स्वास्थ्य प्रभावित हो सकते हैं, खासकर उन बच्चों के लिए जो खुद को ऑस्ट्रेलियाई मानते हैं।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को ध्यान देना चाहिए कि मंत्री के हस्तक्षेप वाले मामले कार्यबल योजना को प्रभावित कर सकते हैं जब लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारी अचानक काम करने के अधिकार खो देते हैं। मानव संसाधन विभागों को सलाह दी जाती है कि वे आकस्मिक अनुबंध रखें और कर्मचारियों के वीजा समाप्ति तिथियों की कम से कम छह महीने पहले निगरानी करें।
इस फैसले का प्रभाव आगामी संसदीय बहसों पर भी पड़ सकता है, जहां प्रशासनिक अपीलीय न्यायाधिकरण को “दया के आधार पर रहने” वाले वीजा देने के व्यापक अधिकार देने के प्रस्ताव पर चर्चा हो रही है, जिससे मंत्री के मामलों का बोझ कम हो सकता है।
स्रोत: SBS Filipino