Reforma de la ciudadanía: los pagos de asistencia social se tendrán en cuenta en las decisiones de naturalización

Hablando al margen de la cumbre del G20 en Sudáfrica, el Taoiseach Micheál Martin confirmó que la próxima legislación sobre inmigración permitirá a las autoridades considerar el historial de prestaciones sociales de los solicitantes al evaluar su elegibilidad para la ciudadanía irlandesa. Los refugiados que hayan recibido ciertos beneficios dentro de un período determinado podrían enfrentar tiempos de espera más largos —potencialmente cinco años en lugar de los tres actuales— antes de poder naturalizarse. (theliberal.ie)

El paquete de reformas, elaborado por el ministro de Justicia Jim O’Callaghan, también propone reglas más estrictas para el patrocinio de reunificación familiar y una revisión de las deudas pendientes con el Estado. Las medidas se presentarán ante el Gabinete esta semana y se enmarcan en la intención de acercar a Irlanda a las políticas que ya se están implementando en el Reino Unido y otros países de la UE. (theliberal.ie)



Para los empleadores, el cambio introduce un nuevo factor de riesgo para los trabajadores desplazados a largo plazo que puedan depender de prestaciones laborales o familiares. Los departamentos de Recursos Humanos deberían auditar las solicitudes de beneficios de los empleados y ofrecer orientación clara sobre cómo ciertos pagos —como la prestación por hijos, ayudas para vivienda o subsidio de desempleo— podrían retrasar la naturalización. Las empresas también podrían necesitar reajustar los incentivos para retener al personal que valora la opción de obtener un pasaporte irlandés.

Los asesores legales señalan que las reformas deben respetar los principios de libre circulación de la UE y los convenios internacionales, pero los grupos empresariales esperan un apoyo público más amplio dada la preocupación constante por la vivienda y los presupuestos de bienestar social. Se prevé que el proyecto de ley sea aprobado con enmiendas antes del receso de verano, lo que dejará a las multinacionales un breve margen para informar a los empleados afectados.