
Tijdens de G20-top in Zuid-Afrika bevestigde Taoiseach Micheál Martin dat de komende immigratiewetgeving ambtenaren toestaat om de geschiedenis van uitkeringen van aanvragers mee te wegen bij de beoordeling van hun recht op het Ierse staatsburgerschap. Vluchtelingen die binnen een bepaalde periode specifieke uitkeringen hebben ontvangen, kunnen te maken krijgen met langere wachttijden – mogelijk vijf jaar in plaats van de huidige drie – voordat ze kunnen naturaliseren. (theliberal.ie)
Het hervormingspakket, opgesteld door minister van Justitie Jim O’Callaghan, stelt ook strengere regels voor gezinshereniging en een herziening van schulden aan de staat voor. De maatregelen worden deze week aan het kabinet voorgelegd en worden gepresenteerd als een stap om Ierland dichter bij het beleid te brengen dat nu in het VK en andere EU-landen wordt ingevoerd. (theliberal.ie)
Voor werkgevers betekent de wijziging een nieuwe risicofactor voor langdurige werknemers die mogelijk afhankelijk zijn van werkgerelateerde of gezinsuitkeringen. HR-teams moeten de uitkeringsclaims van werknemers controleren en duidelijke richtlijnen geven over hoe bepaalde betalingen – zoals kinderbijslag, huisvestingsondersteuning of werkloosheidsuitkeringen – de naturalisatie kunnen vertragen. Bedrijven zullen mogelijk ook hun retentie-incentives moeten herzien voor personeel dat waarde hecht aan de optie van een Iers paspoort.
Juridische adviseurs benadrukken dat de hervormingen nog steeds moeten voldoen aan de EU-principes van vrij verkeer en internationale verdragen, maar bedrijfsorganisaties verwachten bredere publieke steun gezien de aanhoudende zorgen over huisvesting en sociale uitgaven. De conceptwet zal waarschijnlijk met aanpassingen vóór het zomerreces worden aangenomen, waardoor multinationals een korte periode hebben om getroffen werknemers te informeren.
Het hervormingspakket, opgesteld door minister van Justitie Jim O’Callaghan, stelt ook strengere regels voor gezinshereniging en een herziening van schulden aan de staat voor. De maatregelen worden deze week aan het kabinet voorgelegd en worden gepresenteerd als een stap om Ierland dichter bij het beleid te brengen dat nu in het VK en andere EU-landen wordt ingevoerd. (theliberal.ie)
Voor werkgevers betekent de wijziging een nieuwe risicofactor voor langdurige werknemers die mogelijk afhankelijk zijn van werkgerelateerde of gezinsuitkeringen. HR-teams moeten de uitkeringsclaims van werknemers controleren en duidelijke richtlijnen geven over hoe bepaalde betalingen – zoals kinderbijslag, huisvestingsondersteuning of werkloosheidsuitkeringen – de naturalisatie kunnen vertragen. Bedrijven zullen mogelijk ook hun retentie-incentives moeten herzien voor personeel dat waarde hecht aan de optie van een Iers paspoort.
Juridische adviseurs benadrukken dat de hervormingen nog steeds moeten voldoen aan de EU-principes van vrij verkeer en internationale verdragen, maar bedrijfsorganisaties verwachten bredere publieke steun gezien de aanhoudende zorgen over huisvesting en sociale uitgaven. De conceptwet zal waarschijnlijk met aanpassingen vóór het zomerreces worden aangenomen, waardoor multinationals een korte periode hebben om getroffen werknemers te informeren.
Bron: TheLiberal.ie