Berbicara di sela-sela KTT G20 di Afrika Selatan, Taoiseach Micheál Martin mengonfirmasi bahwa undang-undang imigrasi yang akan datang akan memungkinkan pejabat mempertimbangkan riwayat penerimaan tunjangan sosial pelamar saat menilai kelayakan kewarganegaraan Irlandia. Pengungsi yang menerima tunjangan tertentu dalam jangka waktu tertentu bisa menghadapi masa tunggu lebih lama—mungkin lima tahun dibandingkan tiga tahun saat ini—sebelum mereka bisa menjadi warga negara.
Paket reformasi yang disusun oleh Menteri Kehakiman Jim O’Callaghan ini juga mengusulkan aturan yang lebih ketat terkait sponsor reuni keluarga dan peninjauan kembali utang yang terutang kepada Negara. Langkah-langkah ini akan diajukan ke Kabinet minggu ini dan dirancang untuk mendekatkan kebijakan Irlandia dengan yang kini diterapkan di Inggris dan negara-negara Uni Eropa lainnya.
![Reform Kewarganegaraan: Pembayaran Jaminan Sosial Akan Jadi Pertimbangan dalam Keputusan Naturalisasi]()
Bagi para pemberi kerja, perubahan ini memperkenalkan faktor risiko baru bagi pekerja jangka panjang yang mungkin mengandalkan tunjangan kerja atau keluarga. Tim HR disarankan untuk mengaudit klaim tunjangan karyawan dan memberikan panduan jelas tentang bagaimana beberapa pembayaran—seperti tunjangan anak, dukungan perumahan, atau tunjangan pencari kerja—bisa menunda proses naturalisasi. Perusahaan juga mungkin perlu menyesuaikan insentif retensi bagi staf yang menghargai opsi paspor Irlandia.
Para penasihat hukum menyatakan reformasi ini harus tetap menghormati prinsip kebebasan bergerak di Uni Eropa dan konvensi internasional, namun kelompok bisnis memperkirakan dukungan publik yang lebih luas mengingat kekhawatiran yang terus berlangsung terkait perumahan dan anggaran kesejahteraan sosial. Rancangan undang-undang ini kemungkinan akan disahkan dengan beberapa amandemen sebelum masa reses musim panas, memberi perusahaan multinasional waktu singkat untuk memberi informasi kepada karyawan yang terdampak.
Paket reformasi yang disusun oleh Menteri Kehakiman Jim O’Callaghan ini juga mengusulkan aturan yang lebih ketat terkait sponsor reuni keluarga dan peninjauan kembali utang yang terutang kepada Negara. Langkah-langkah ini akan diajukan ke Kabinet minggu ini dan dirancang untuk mendekatkan kebijakan Irlandia dengan yang kini diterapkan di Inggris dan negara-negara Uni Eropa lainnya.
Bagi para pemberi kerja, perubahan ini memperkenalkan faktor risiko baru bagi pekerja jangka panjang yang mungkin mengandalkan tunjangan kerja atau keluarga. Tim HR disarankan untuk mengaudit klaim tunjangan karyawan dan memberikan panduan jelas tentang bagaimana beberapa pembayaran—seperti tunjangan anak, dukungan perumahan, atau tunjangan pencari kerja—bisa menunda proses naturalisasi. Perusahaan juga mungkin perlu menyesuaikan insentif retensi bagi staf yang menghargai opsi paspor Irlandia.
Para penasihat hukum menyatakan reformasi ini harus tetap menghormati prinsip kebebasan bergerak di Uni Eropa dan konvensi internasional, namun kelompok bisnis memperkirakan dukungan publik yang lebih luas mengingat kekhawatiran yang terus berlangsung terkait perumahan dan anggaran kesejahteraan sosial. Rancangan undang-undang ini kemungkinan akan disahkan dengan beberapa amandemen sebelum masa reses musim panas, memberi perusahaan multinasional waktu singkat untuk memberi informasi kepada karyawan yang terdampak.
Sumber: TheLiberal.ie
