El auge populista pone el debate migratorio de Australia bajo una lupa más crítica

Escribiendo para la edición australiana de The Guardian el 22 de febrero, el excomisionado de Discriminación Racial Tim Soutphommasane advierte que One Nation, de Pauline Hanson, está “aprovechando la preocupación pública sobre la inmigración”, de manera similar a como lo ha hecho Reform UK de Nigel Farage en Gran Bretaña. Una nueva encuesta en Redbridge muestra que el apoyo a One Nation alcanza el 26%, superando a la Coalición y acercándose peligrosamente al Laborismo, el nivel más alto desde el despegue del partido en 1998. Soutphommasane señala que los factores que impulsan este fenómeno difieren de la política británica sobre los barcos de refugiados; en Australia, la presión por el costo de vida y la escasez de viviendas alimentan el resentimiento. Sin embargo, las implicaciones para la movilidad corporativa son similares: un discurso más duro sobre las visas, propuestas para limitar la migración neta desde el extranjero y llamados a priorizar visas basadas en “valores australianos”. También destaca que los conservadores tradicionales están coqueteando con una prohibición “al estilo Trump” para personas provenientes de zonas de conflicto como Gaza o Somalia, políticas que, de adoptarse, transformarían radicalmente los procesos de patrocinio laboral. Los gestores de movilidad deben seguir de cerca estas corrientes políticas. Incluso sin cambios legislativos, la opinión pública puede traducirse en una mayor discrecionalidad de los oficiales de casos, tasas más altas de rechazo en visas temporales para trabajadores calificados y procesos más lentos debido a controles adicionales de integridad. Por ello, Recursos Humanos debería prever tiempos adicionales para cualquier asignación de no ciudadanos que comience a finales de 2026 y diversificar los mercados de origen siempre que sea posible.