O avanço populista coloca o debate sobre migração na Austrália sob um olhar mais rigoroso

Escrevendo para a edição australiana do Guardian em 22 de fevereiro, o ex-Comissário de Discriminação Racial Tim Soutphommasane alerta que o partido One Nation, de Pauline Hanson, está “se aproveitando da preocupação pública com a imigração”, assim como o Reform UK de Nigel Farage fez na Grã-Bretanha. Uma nova pesquisa em Redbridge mostra o apoio ao One Nation em 26% – à frente da Coalizão e perto do Labor – o maior desde a ascensão do partido em 1998. Soutphommasane argumenta que os motivos são diferentes da política britânica sobre barcos de refugiados; na Austrália, a pressão do custo de vida e a escassez de moradias alimentam o ressentimento. Ainda assim, as implicações para a mobilidade corporativa são semelhantes: retórica mais dura sobre vistos, propostas para limitar a migração líquida e pedidos para priorizar vistos baseados em “valores australianos”. Ele também observa que conservadores tradicionais estão considerando uma proibição “ao estilo Trump” para entradas de zonas de conflito como Gaza ou Somália – políticas que, se adotadas, mudariam radicalmente os processos de patrocínio por empregadores. Gestores de mobilidade devem acompanhar essas tendências políticas. Mesmo sem mudanças legislativas, a opinião pública pode resultar em maior rigor na avaliação dos casos, aumento nas recusas de vistos temporários para habilidades e processos mais lentos devido a verificações adicionais de integridade. O RH deve, portanto, prever prazos maiores para qualquer transferência de não-cidadão a partir do final de 2026 e diversificar os mercados de origem sempre que possível.