L’ondata populista mette sotto una lente più severa il dibattito sull’immigrazione in Australia

Scrivendo per l’edizione australiana del Guardian il 22 febbraio, l’ex Commissario per la Discriminazione Razziale Tim Soutphommasane avverte che il partito One Nation di Pauline Hanson sta “sfruttando le preoccupazioni pubbliche sull’immigrazione”, proprio come ha fatto in Gran Bretagna il partito Reform UK di Nigel Farage. Un recente sondaggio a Redbridge mostra il sostegno a One Nation al 26%, davanti alla Coalizione e a un passo dal Partito Laburista, il livello più alto dal debutto del partito nel 1998. Soutphommasane sottolinea che le cause sono diverse rispetto alla politica britannica sulle imbarcazioni dei richiedenti asilo; in Australia, le pressioni sul costo della vita e la carenza di abitazioni alimentano il risentimento. Tuttavia, le conseguenze per la mobilità aziendale sono simili: retorica più dura sui visti, proposte di limitare la migrazione netta dall’estero e richieste di favorire i visti basati sui “valori australiani”. Nota inoltre che i conservatori tradizionali stanno considerando un divieto “alla Trump” per gli ingressi da zone di conflitto come Gaza o Somalia, politiche che, se adottate, rivoluzionerebbero i canali di sponsorizzazione dei datori di lavoro. I responsabili della mobilità dovrebbero monitorare questi sviluppi politici. Anche senza cambiamenti legislativi, l’opinione pubblica può tradursi in una maggiore discrezionalità degli ufficiali di caso, tassi di rifiuto più alti per i visti temporanei per competenze e tempi di elaborazione più lunghi a causa di controlli di integrità aggiuntivi. Le risorse umane dovrebbero quindi prevedere tempi supplementari per qualsiasi assegnazione a non cittadini a partire dalla fine del 2026 e diversificare, dove possibile, i mercati di reclutamento.