La Oficina de Inmigración y Multiculturalismo de Terranova y Labrador (OIM) publicó el 5 de abril de 2026 los resultados de su segunda ronda provincial de selección del año, confirmando 245 invitaciones a través del Programa de Nominación Provincial de Terranova y Labrador (NLPNP) y el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP). De estas, 209 fueron para candidatos del NLPNP y 36 para solicitantes del AIP. Aunque el sorteo se realizó el 30 de marzo, la publicación tardía mantiene la noticia dentro del ciclo semanal de planificación de los gestores de movilidad. La provincia sigue utilizando un modelo de Expresión de Interés (EOI) que da prioridad a quienes cuentan con ofertas de empleo en sectores clave como salud, tecnología y ciencias oceánicas, industrias alineadas con la hoja de ruta económica provincial. Comparando con datos del año anterior, Terranova comenzó a seleccionar candidatos antes y en mayor cantidad que en 2025, señalando una postura agresiva en la adquisición de talento ante los proyectos previstos de energía eólica marina e hidrógeno. Los empleadores en la región atlántica deben anticipar una competencia creciente por trabajadores extranjeros calificados y considerar aprovechar el procesamiento federal más rápido del AIP para asegurar contrataciones. La OIM aún no ha revelado su asignación federal de nominaciones para 2026, pero los patrones históricos sugieren al menos 2,500 plazas, dejando espacio para rondas adicionales. Sin embargo, los candidatos disponen solo de 60 días para convertir una invitación en una solicitud provincial completa, y las EOIs expiran tras 12 meses, lo que exige una gestión rigurosa de los tiempos. Para los equipos de movilidad global que apoyan asignaciones en la provincia, el mensaje es claro: mantener EOIs activas, preparar la documentación con anticipación y estar atentos a posibles aumentos en la asignación a mitad de año que podrían acelerar aún más la selección.
Fuente: CIC News
