أصدر مكتب الهجرة والتعددية الثقافية في نيوفاوندلاند ولابرادور (OIM) نتائج الجولة الثانية للاختيار الإقليمي لعام 2026 في 5 أبريل، مؤكداً توجيه 245 دعوة عبر برنامج الترشيح الإقليمي لنيوفاوندلاند ولابرادور (NLPNP) وبرنامج الهجرة الأطلسي (AIP). من بين هذه الدعوات، حصل 209 مرشحين على فرص عبر NLPNP، و36 عبر AIP. رغم أن السحب تم في 30 مارس، إلا أن نشر النتائج في وقت متأخر لا يزال ضمن دورة التخطيط الأسبوعية لمديري التنقل. تستمر المقاطعة في استخدام نموذج التعبير عن الاهتمام (EOI) الذي يعطي أولوية لحاملي عروض العمل في قطاعات رئيسية مثل الرعاية الصحية، التكنولوجيا وعلوم المحيطات، وهي صناعات تتماشى مع خارطة الطريق الاقتصادية للمقاطعة. بالمقارنة مع بيانات العام الماضي، بدأت نيوفاوندلاند في اختيار المرشحين مبكراً وبأعداد أكبر من 2025، مما يشير إلى نهج نشط في استقطاب المواهب استعداداً لمشاريع الرياح البحرية والهيدروجين المتوقعة. يجب على أصحاب العمل في كندا الأطلسية توقع استمرار المنافسة على العمالة الأجنبية المؤهلة، والنظر في الاستفادة من المعالجة الفيدرالية الأسرع لبرنامج AIP لتأمين التوظيف. لم يكشف مكتب الهجرة بعد عن تخصيص الترشيحات الفيدرالية لعام 2026، لكن الأنماط التاريخية تشير إلى توفر ما لا يقل عن 2500 مكان، مما يتيح جولات إضافية. مع ذلك، أمام المرشحين 60 يوماً فقط لتحويل الدعوة إلى طلب إقليمي مكتمل، وتنتهي صلاحية التعبيرات عن الاهتمام بعد 12 شهراً، مما يتطلب إدارة دقيقة للجدول الزمني. بالنسبة لفرق التنقل العالمية التي تدعم التعيينات في المقاطعة، الرسالة واضحة: حافظوا على تحديث التعبيرات عن الاهتمام، حضروا الوثائق مسبقاً، وراقبوا أي زيادات في التخصيص منتصف العام التي قد تسرع عملية الاختيار.
المصدر: CIC News
