Nueva ley fronteriza deja a miles de solicitantes de asilo, incluido un donante de riñón de Gaza, en la incertidumbre

La nueva Ley para Fortalecer el Sistema de Inmigración y las Fronteras de Canadá (Proyecto de Ley C-12) ya está teniendo profundas consecuencias humanas y operativas. Una investigación de Canadian Press publicada por CityNews Calgary el 12 de abril presenta el caso de Mohammed Al Hindi, un palestino que donó un riñón a su hermana canadiense en 2023, pero que ahora podría quedar inelegible para una audiencia de refugiados debido a la regla retroactiva de presentación de un año establecida en el C-12. Según las disposiciones vigentes desde el 26 de marzo, a los solicitantes de asilo que presentaron sus reclamaciones más de 12 meses después de su primera entrada a Canadá se les puede negar la remisión a la División de Protección de Refugiados. Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha comenzado a enviar “cartas de equidad procesal” a unas 30,000 personas, pidiéndoles que justifiquen por qué sus solicitudes deberían continuar. No convencer a un oficial podría llevar a los solicitantes a una Evaluación de Riesgo Previa a la Deportación solo en papel, que tiene una tasa de aprobación significativamente menor y ofrece recursos legales limitados. Abogados de inmigración entrevistados por CityNews advierten que este cambio corta de raíz el debido proceso y afecta desproporcionadamente a quienes ingresaron vinculados a familiares, que visitaron Canadá legalmente—frecuentemente por razones humanitarias—antes de buscar protección cuando la situación en su país empeoró. Los críticos acusan a Ottawa de usar el retraso (ahora superior a 300,000 reclamaciones) como pretexto para disuadir a los solicitantes de asilo y ajustar los niveles migratorios generales a las metas reducidas del gobierno. Para empleadores y universidades que apoyan a refugiados mediante programas de contratación o patrocinio, la nueva ley genera incertidumbre. Los permisos de trabajo vinculados a una solicitud de refugio pueden ser cancelados si se rechaza la elegibilidad, poniendo en riesgo planes de personal y programas de estudio. Los profesionales de movilidad deben revisar a cualquier empleado con documentación de solicitante de refugio y preparar planes de contingencia, incluyendo categorías alternativas de permisos o solicitudes humanitarias y compasivas (H&C). IRCC insiste en que las cartas no son órdenes de deportación y enfatiza que quienes sean declarados inelegibles aún pueden buscar protección mediante evaluaciones de riesgo. Sin embargo, la situación en desarrollo subraya la necesidad de una revisión legal rápida del estatus de extranjeros bajo el Proyecto de Ley C-12 y de actualizar las políticas corporativas sobre contratación o traslado de personas con solicitudes de asilo pendientes.