ONS Confirma Cambio a Datos de Visa y Administrativos para Estimaciones de Migración

La Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS) ha retirado formalmente la Encuesta Internacional de Pasajeros como base principal para sus estimaciones a largo plazo de migración internacional (LTIM), publicando una actualización de investigación el 23 de abril que detalla la transición hacia el uso de registros de visados del Ministerio del Interior, manifiestos de viaje y datos del Departamento de Trabajo y Pensiones. Este cambio implica que las cifras de migración ahora se basarán en entradas y salidas observadas, en lugar de en las intenciones declaradas por los viajeros. Desde 2019, la ONS ha probado metodologías alternativas, pero la actualización de abril de 2026 consolida el nuevo enfoque para todos los grupos migratorios: titulares de visados fuera de la UE, nacionales de la UE+ y ciudadanos británicos que regresan. En futuras ediciones también se modelarán personas con permiso indefinido de residencia, quienes se queden más tiempo del permitido y aquellos con ‘permiso 3C’ mientras esperan la resolución de solicitudes dentro del país. Para los gestores de movilidad, este cambio es crucial, ya que la emisión de visados —y no la extrapolación de encuestas— será la base de las cifras principales de migración que afectan a los umbrales salariales, listas de ocupaciones en déficit y previsiones de capacidad en servicios públicos. Contar con datos precisos de trabajadores patrocinados y sus dependientes facilitará al Ministerio del Interior calibrar los límites anuales de asignación o los niveles de tarifas sin el retraso inherente a los métodos basados en encuestas. La ONS publicará en mayo su primera serie completa de LTIM bajo este nuevo sistema y está solicitando opiniones corporativas sobre la usabilidad de los datos. Las multinacionales podrían beneficiarse de que las herramientas de análisis de recursos humanos conectadas al Servicio Integrado de Datos permitan comparar sus plantillas móviles con desgloses más detallados por nacionalidad y sector. En la práctica, las empresas que patrocinan trabajadores deben esperar controles más estrictos entre las concesiones de visados y los registros PAYE a medida que los conjuntos de datos se integran. Mientras tanto, los grupos de presión política probablemente utilizarán estas estadísticas actualizadas en los debates sobre el umbral salarial para visados de Trabajador Cualificado y la propuesta de la vía de ‘asentamiento ganado’.