ONS ने माइग्रेशन अनुमान के लिए वीज़ा और प्रशासनिक डेटा के उपयोग की पुष्टि की

नेशनल स्टैटिस्टिक्स ऑफिस (ONS) ने आधिकारिक रूप से इंटरनेशनल पैसेंजर सर्वे को अपनी दीर्घकालिक अंतरराष्ट्रीय प्रवासन (LTIM) अनुमानों की मुख्य आधारशिला के रूप में सेवानिवृत्त कर दिया है। 23 अप्रैल को जारी किए गए एक शोध अपडेट में इस बदलाव का विवरण दिया गया है, जिसमें अब प्रवासन आंकड़े होम ऑफिस के वीजा रिकॉर्ड, यात्रा मैनिफेस्ट और वर्क एंड पेंशन्स विभाग के डेटा पर आधारित होंगे। इसका मतलब है कि अब प्रवासन के आंकड़े यात्रियों की बताई गई मंशाओं के बजाय उनके वास्तविक प्रवेश और निकास पर आधारित होंगे।

2019 से ONS ने वैकल्पिक विधियों का परीक्षण किया है, लेकिन अप्रैल 2026 के अपडेट में यह नया तरीका सभी प्रवासी समूहों—गैर-ईयू वीजा धारकों, ईयू+ नागरिकों और लौटने वाले ब्रिटिश नागरिकों—पर लागू कर दिया गया है। भविष्य में यह मॉडल उन लोगों के लिए भी लागू होगा जिनके पास इंडेफिनिट लीव टू रिमेन है, ओवरस्टेयर्स और ‘3C लीव’ पर रहने वाले जिनकी इन-देश आवेदन प्रक्रिया चल रही है।



मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह बदलाव महत्वपूर्ण है क्योंकि अब प्रवासन के मुख्य आंकड़े वीजा जारी करने पर आधारित होंगे, न कि सर्वेक्षण के अनुमान पर। यह वेतन सीमा, कमी वाले पेशे की सूची और सार्वजनिक सेवा क्षमता के पूर्वानुमान को प्रभावित करेगा। प्रायोजित कर्मचारियों और उनके आश्रितों की सटीक गिनती होम ऑफिस के लिए वार्षिक आवंटन सीमा या शुल्क स्तर को बिना सर्वेक्षण की देरी के समायोजित करना आसान बनाएगी।

ONS मई में नए सिस्टम के तहत अपनी पहली पूरी LTIM श्रृंखला प्रकाशित करेगा और डेटा उपयोगिता पर कॉर्पोरेट प्रतिक्रिया मांग रहा है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां इंटीग्रेटेड डेटा सर्विस से जुड़ी HR एनालिटिक्स टूल्स के माध्यम से मोबाइल वर्कफोर्स का अधिक सूक्ष्म राष्ट्रीयता और क्षेत्रीय विभाजन के आधार पर तुलनात्मक विश्लेषण कर सकेंगी।

व्यावहारिक रूप से, कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को वीजा ग्रांट और PAYE रिकॉर्ड के बीच कड़े क्रॉस-चेक की उम्मीद करनी चाहिए क्योंकि डेटा सेट एकीकृत हो रहे हैं। इस बीच, नीति समूह संभवतः नवीनीकृत आंकड़ों का उपयोग स्किल्ड वर्कर वीजा के लिए आय सीमा और प्रस्तावित ‘अर्न्ड सेटलमेंट’ मार्ग पर बहस में करेंगे।