Italia avanza hacia un récord de 497,550 cupos de permisos de trabajo para 2026-2028

Un nuevo programa Decreto Flussi de tres años, aprobado por el Consejo de Ministros de Italia el 29 de abril, establece las cuotas de inmigración más ambiciosas en la historia del país: 497,550 trabajadores no comunitarios adicionales repartidos entre 2026 y 2028. Solo para 2026, se asignan 164,850 permisos, divididos entre 267,000 plazas estacionales durante el trienio (principalmente en agricultura y turismo) y 230,550 plazas no estacionales o de trabajo autónomo. A diferencia de los decretos de cuotas de un año que provocaban frenéticas jornadas de solicitud conocidas como ‘click-day’, el nuevo marco busca ofrecer a los empleadores una visión plurianual y permitir a los ministerios escalonar las ventanas de aplicación.



Los grupos empresariales Coldiretti y Confagricoltura recibieron con agrado el plan, señalando que contar con cifras previsibles ayudará a las explotaciones agrícolas a organizar la mano de obra para la cosecha con meses de antelación. Para las multinacionales, el cambio es igualmente relevante. Las empresas de manufactura y logística del norte industrial de Italia suelen tener dificultades para obtener visados de trabajadores manuales cuando las cuotas se agotan a mitad de año. Los directores de recursos humanos deberían alinear sus planes de plantilla con las nuevas asignaciones y preparar los paquetes de nulla osta con anticipación; las autoridades han insinuado que se avanzará hacia un modelo de solicitud continua una vez que estén listas las nuevas plataformas digitales.

Aún no se ha resuelto la rapidez con la que los consulados pueden emitir visados. Las asociaciones comerciales señalan que las citas en el Norte de África y el Sur de Asia pueden superar los 90 días, poniendo en riesgo las fechas de inicio de proyectos. El gobierno afirma que pilotará una herramienta de cola en línea y contratará 300 funcionarios de visados adicionales para otoño. Si se promulga tal como está redactado, el decreto posiciona a Italia como uno de los mercados laborales más abiertos de la UE, solo por detrás de Alemania en números absolutos. Las empresas deben estar atentas a las circulares de implementación —esperadas para julio— que detallarán los límites por sector, redistribuciones regionales y las normas sobre prueba de alojamiento.