Estados Unidos agota la cuota de visas EB-5 'sin reservar' para India del año fiscal 2026, procesamiento detenido hasta octubre

Los inversores indios que esperaban emigrar a Estados Unidos bajo el programa EB-5 recibieron un duro golpe el 12 de junio, cuando el Departamento de Estado de EE. UU. confirmó que la cuota anual para las visas EB-5 “no reservadas” —la categoría principal que exige una inversión mínima de 800,000 dólares— se agotó completamente desde el 5 de junio. Debido a que la ley estadounidense limita el número de tarjetas verdes basadas en empleo que se pueden emitir a una sola nacionalidad cada año fiscal, las embajadas y consulados de EE. UU. han dejado de programar entrevistas para solicitantes indios de EB-5 hasta que se abra el próximo ciclo fiscal el 1 de octubre de 2026. Aunque las visas “reservadas” para proyectos rurales, con alto desempleo e infraestructura siguen disponibles, estas están sujetas a criterios más estrictos de creación de empleo y ubicación geográfica.



Los solicitantes indios que estén evaluando sus próximos pasos podrían beneficiarse de consultar plataformas en línea integrales como VisaHQ, que ofrece guías paso a paso, listas de documentos y seguimiento en tiempo real para opciones de visas estadounidenses y de terceros países. El portal para India (https://www.visahq.com/india/) centraliza los requisitos para categorías que van desde visas de visitante y estudiante hasta rutas alternativas para inversores, ayudando a familias y equipos de movilidad corporativa a mantener sus planes en marcha mientras se restablece la disponibilidad del EB-5.

Esta pausa complica la planificación migratoria para familias adineradas y startups indias que prefieren la vía EB-5 como respaldo ante la saturación de las categorías H-1B y EB-2. Los abogados de inmigración aconsejan a los clientes con fechas de prioridad posteriores a noviembre de 2025 prepararse para posibles retrocesos en los Boletines de Visas de julio y agosto, y mantener un estatus alternativo —como la visa E-2 a través de países con tratados o la visa de estudiante F-1— durante este periodo de espera. Los desarrolladores inmobiliarios comerciales que buscan capital indio también podrían verse afectados: según datos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), los nacionales indios representaron aproximadamente el 12% de las solicitudes EB-5 el año pasado, muchas vinculadas a proyectos hoteleros y de uso mixto en Texas y Florida. Para los departamentos de recursos humanos corporativos, esta situación resalta la importancia de planificar a largo plazo la sucesión de ejecutivos indios asignados a EE. UU. con visas L-1 de transferencia intraempresa, quienes contaban con el EB-5 para reiniciar sus plazos migratorios. Con la vía “no reservada” congelada, los empleadores podrían tener que presupuestar múltiples extensiones de L-1 o explorar las opciones de permisos de trabajo en Canadá como alternativas para retener talento.