США вичерпали квоту на візи EB-5 для індійців на 2026 фінансовий рік, обробка призупинена до жовтня

Індійські інвестори, які сподівалися іммігрувати до США за програмою EB-5, отримали удар 12 червня, коли Державний департамент США підтвердив, що річна квота на «незарезервовані» візи EB-5 — основну категорію, що вимагає мінімальних інвестицій у розмірі 800 000 доларів США — була повністю вичерпана станом на 5 червня. Через те, що американське законодавство обмежує кількість грін-карт на основі працевлаштування, які можуть бути видані громадянам однієї національності за фінансовий рік, посольства та консульства США припинили призначати співбесіди для індійських заявників EB-5 до початку нового фінансового циклу 1 жовтня 2026 року.



Хоча «зарезервовані» візи для сільських районів, регіонів з високим рівнем безробіття та інфраструктурних проєктів залишаються доступними, вони підпорядковуються суворішим вимогам щодо створення робочих місць і географічного розподілу. Ця пауза ускладнює планування мобільності для заможних індійських сімей і стартапів, які розглядають EB-5 як запасний варіант через значні затримки в категоріях H-1B та EB-2. Імміграційні юристи радять клієнтам із пріоритетними датами пізніше за листопад 2025 року готуватися до можливого зворотного руху у візових бюлетенях за липень і серпень, а також підтримувати альтернативний статус — наприклад, візу E-2 через країни з договором або студентську візу F-1 — під час цього застою.

Комерційні девелопери нерухомості, які залучають індійський капітал, також можуть відчути наслідки: за даними Служби громадянства та імміграції США (USCIS), минулого року громадяни Індії становили близько 12% усіх заявок EB-5, багато з яких були пов’язані з готельними та змішаними проєктами в Техасі та Флориді. Для корпоративних HR це підкреслює важливість довгострокового планування наступності для індійських керівників, які працюють у США за візами L-1 (внутрішньокорпоративне переведення) і розраховували на EB-5 для оновлення свого візового статусу. Оскільки «незарезервований» канал заморожений, роботодавцям, можливо, доведеться планувати кілька продовжень віз L-1 або розглядати канадські програми робочих дозволів як альтернативу для утримання працівників.