Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) hervatte op 24 juni de Express Entry-selecties op basis van beroepscategorieën, met een ronde speciaal voor artsen die al werkervaring in Canada hebben. Het departement gaf 271 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen (ITA’s) uit, met een minimale score van slechts 223 op het Comprehensive Ranking System (CRS) — de laagste score ooit voor een beroepsgerichte selectie in 2026. Dit is pas de tweede ronde specifiek voor artsen sinds Ottawa vorig jaar categorieën op de arbeidsmarkt introduceerde, en brengt het totaal aantal uitnodigingen voor artsen dit jaar op 662.
Deze stap onderstreept Ottawa’s intentie om de chronische tekorten in de huisartsgeneeskunde, chirurgie en laboratoriumspecialismen verder te verminderen, vooral in snelgroeiende provincies zoals Alberta en Nova Scotia, die sterk afhankelijk zijn van internationaal opgeleide artsen. Provinciale regelgevende colleges hebben recent het proces voor erkenning van buitenlandse diploma’s vereenvoudigd, waardoor nieuwe permanente bewoners sneller aan de slag kunnen zodra ze een vergunning hebben.
![IRCC nodigt 271 artsen uit in gerichte Express Entry-ronde, laagste CRS-score 223]()
Voor ziekenhuizen en privéklinieken biedt deze selectie een uitgelezen kans om snel nieuw personeel aan te trekken: kandidaten die een ITA ontvangen, kunnen in veel gevallen binnen zes maanden permanente verblijfsstatus verkrijgen, wat goed aansluit bij de personeelsplanning in het najaar. Werkgevers met “Exemption C10” werkvergunningen voor artsen kunnen deze medewerkers nu rechtstreeks laten overstappen naar permanente verblijfsstatus, wat het behoud van personeel verbetert en de administratieve lasten rond LMIA vermindert.
Toekomstige artsen die willen deelnemen, doen er goed aan hun medische licentie en geschiktheid up-to-date te houden en een Express Entry-profiel actief te houden; volgende selectierondes kunnen strenger worden naarmate de jaarlijkse limiet van 1.000 ITA’s voor artsen nadert.
Deze stap onderstreept Ottawa’s intentie om de chronische tekorten in de huisartsgeneeskunde, chirurgie en laboratoriumspecialismen verder te verminderen, vooral in snelgroeiende provincies zoals Alberta en Nova Scotia, die sterk afhankelijk zijn van internationaal opgeleide artsen. Provinciale regelgevende colleges hebben recent het proces voor erkenning van buitenlandse diploma’s vereenvoudigd, waardoor nieuwe permanente bewoners sneller aan de slag kunnen zodra ze een vergunning hebben.
Voor ziekenhuizen en privéklinieken biedt deze selectie een uitgelezen kans om snel nieuw personeel aan te trekken: kandidaten die een ITA ontvangen, kunnen in veel gevallen binnen zes maanden permanente verblijfsstatus verkrijgen, wat goed aansluit bij de personeelsplanning in het najaar. Werkgevers met “Exemption C10” werkvergunningen voor artsen kunnen deze medewerkers nu rechtstreeks laten overstappen naar permanente verblijfsstatus, wat het behoud van personeel verbetert en de administratieve lasten rond LMIA vermindert.
Toekomstige artsen die willen deelnemen, doen er goed aan hun medische licentie en geschiktheid up-to-date te houden en een Express Entry-profiel actief te houden; volgende selectierondes kunnen strenger worden naarmate de jaarlijkse limiet van 1.000 ITA’s voor artsen nadert.
Bron: CIC Times
