Del 1 de julio al 31 de diciembre de 2026, Irlanda asumirá la Presidencia rotatoria del Consejo de la Unión Europea por primera vez en más de una década. Una nota de programa publicada en Bruselas el 30 de junio confirma que la gestión migratoria y la cooperación en seguridad interna serán uno de los tres pilares principales bajo el lema “Ní neart go cur le chéile – La fuerza está en la unidad”. Los ministros irlandeses aseguran que aprovecharán estos seis meses para acelerar la implementación del recientemente adoptado Pacto sobre Migración y Asilo. Las prioridades prácticas incluyen: 1) armonizar el nuevo Sistema de Entrada/Salida (EES) a nivel europeo y las mejoras biométricas de Eurodac para que aerolíneas y operadores portuarios puedan integrar los datos de pasajeros a tiempo para el pico del verano de 2027; 2) crear una plataforma digital para la gestión de devoluciones a la que puedan conectarse los 27 Estados miembros; y 3) reforzar las herramientas para rastrear delitos financieros y desmantelar las redes de tráfico de migrantes.
![La Presidencia Entrante de Irlanda en el Consejo de la UE Pone la Migración y la Seguridad Fronteriza en el Centro del Debate]()
Empresas y viajeros que quieran anticiparse a estos cambios en la política fronteriza de la UE podrían beneficiarse de asistencia externa para visados y pasaportes. VisaHQ, por ejemplo, ofrece orientación actualizada sobre las normas de entrada a Irlanda y al espacio Schengen, autorizaciones digitales de viaje y servicios de documentación para empleadores, todo accesible a través de su portal de Irlanda en https://www.visahq.com/ireland/ Contar con esta experiencia puede reducir el riesgo de sorpresas de última hora cuando los nuevos sistemas entren en funcionamiento.
Para los equipos de movilidad corporativa, esta agenda es clave porque influirá en la rapidez con que la UE pase de los controles tradicionales con sellos en el pasaporte a registros fronterizos completamente digitales. Las autoridades irlandesas ya han planteado la idea de un “lanzamiento suave” por fases del EES en el Aeropuerto de Dublín y en los puertos de ferry durante la Presidencia, dando a transportistas y empleadores un margen para resolver fallos informáticos antes de que se apliquen sanciones por incumplimiento. El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo también ha indicado que presionará para que los titulares del Permiso de Empleo para Habilidades Críticas de Irlanda queden exentos de la doble inscripción en el EES cuando las autoridades irlandesas ya hayan realizado una verificación previa. Los abogados de inmigración prevén que la Presidencia irlandesa coincida con reformas internas como la Ley de Protección Internacional 2026 y criterios más estrictos para la reunificación familiar, lo que indica que Dublín quiere proyectarse como un país favorable a los negocios pero firme frente a la migración irregular. Por ello, las empresas que envíen personal a la UE o a través de ella a finales de 2026 deberían prever en su presupuesto los requisitos cambiantes de las API de transportistas y posibles controles aleatorios de la documentación de trabajadores desplazados, a medida que se intensifique la vigilancia en todo el bloque.
Empresas y viajeros que quieran anticiparse a estos cambios en la política fronteriza de la UE podrían beneficiarse de asistencia externa para visados y pasaportes. VisaHQ, por ejemplo, ofrece orientación actualizada sobre las normas de entrada a Irlanda y al espacio Schengen, autorizaciones digitales de viaje y servicios de documentación para empleadores, todo accesible a través de su portal de Irlanda en https://www.visahq.com/ireland/ Contar con esta experiencia puede reducir el riesgo de sorpresas de última hora cuando los nuevos sistemas entren en funcionamiento.
Para los equipos de movilidad corporativa, esta agenda es clave porque influirá en la rapidez con que la UE pase de los controles tradicionales con sellos en el pasaporte a registros fronterizos completamente digitales. Las autoridades irlandesas ya han planteado la idea de un “lanzamiento suave” por fases del EES en el Aeropuerto de Dublín y en los puertos de ferry durante la Presidencia, dando a transportistas y empleadores un margen para resolver fallos informáticos antes de que se apliquen sanciones por incumplimiento. El Departamento de Empresa, Comercio y Empleo también ha indicado que presionará para que los titulares del Permiso de Empleo para Habilidades Críticas de Irlanda queden exentos de la doble inscripción en el EES cuando las autoridades irlandesas ya hayan realizado una verificación previa. Los abogados de inmigración prevén que la Presidencia irlandesa coincida con reformas internas como la Ley de Protección Internacional 2026 y criterios más estrictos para la reunificación familiar, lo que indica que Dublín quiere proyectarse como un país favorable a los negocios pero firme frente a la migración irregular. Por ello, las empresas que envíen personal a la UE o a través de ella a finales de 2026 deberían prever en su presupuesto los requisitos cambiantes de las API de transportistas y posibles controles aleatorios de la documentación de trabajadores desplazados, a medida que se intensifique la vigilancia en todo el bloque.
