La firma especializada en migración Kris Ahn Lawyers publicó el 6 de julio una alerta detallada para clientes, desglosando cómo los aumentos en el Cargo por Solicitud de Visa (VAC) desde el 1 de julio afectan a diferentes categorías de visas. Mientras que la mayoría de las visas subieron alrededor del 25 %, las visas del Esquema de Nominación por Empleador (subclase 186) y la Independiente Calificada (189) aumentaron un 46 %, sumando más de AUD 3,000 a cada solicitud.
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Empresas y solicitantes particulares que están recalculando sus presupuestos pueden agilizar el proceso usando la plataforma de VisaHQ para Australia, que actualiza en tiempo real las tablas de VAC, alerta sobre cargos por Solicitudes Temporales Subsiguientes (STAC) y costos adicionales por solicitantes extra, además de ofrecer servicios completos de revisión documental para garantizar que los archivos se presenten completos y conformes desde el primer intento.
Las visas de pareja aumentaron a AUD 11,710, su primer incremento por encima del IPC en cuatro años. El informe señala que las tasas del Tribunal de Revisión Administrativa solo subieron un 4.1 %, lo que evidencia que el aumento del VAC es un cambio estructural deliberado y no una simple indexación rutinaria. La firma advierte que los empleadores que planifican grandes volúmenes de patrocinio podrían enfrentar costos que superen las seis cifras y recomienda auditar sus procesos activos de inmediato. Los solicitantes con composiciones familiares complejas o múltiples dependientes están especialmente afectados, ya que los cargos por solicitantes adicionales aumentaron en paralelo. La alerta recomienda verificar los cargos por Solicitudes Temporales Subsiguientes (STAC) que se aplican en etapas posteriores del proceso, un costo que a menudo se pasa por alto en los presupuestos. Se aconseja a profesionales de recursos humanos y movilidad que (1) verifiquen las tarifas vigentes por subclase y categoría antes de presentar la solicitud, (2) prevean presupuesto extra para dependientes y (3) revisen las políticas de reparto de costos con el personal patrocinado. No considerar estas nuevas tarifas podría retrasar contrataciones clave o incumplir los controles presupuestarios corporativos. Los asesores de migración prevén que este aumento repentino desacelerará la demanda en categorías sensibles al costo, como las visas Regional Skilled Work (491) y Training (407), mientras que las vías de alto valor patrocinadas por empleadores probablemente continuarán, aunque a un costo mayor.
Empresas y solicitantes particulares que están recalculando sus presupuestos pueden agilizar el proceso usando la plataforma de VisaHQ para Australia, que actualiza en tiempo real las tablas de VAC, alerta sobre cargos por Solicitudes Temporales Subsiguientes (STAC) y costos adicionales por solicitantes extra, además de ofrecer servicios completos de revisión documental para garantizar que los archivos se presenten completos y conformes desde el primer intento.
Las visas de pareja aumentaron a AUD 11,710, su primer incremento por encima del IPC en cuatro años. El informe señala que las tasas del Tribunal de Revisión Administrativa solo subieron un 4.1 %, lo que evidencia que el aumento del VAC es un cambio estructural deliberado y no una simple indexación rutinaria. La firma advierte que los empleadores que planifican grandes volúmenes de patrocinio podrían enfrentar costos que superen las seis cifras y recomienda auditar sus procesos activos de inmediato. Los solicitantes con composiciones familiares complejas o múltiples dependientes están especialmente afectados, ya que los cargos por solicitantes adicionales aumentaron en paralelo. La alerta recomienda verificar los cargos por Solicitudes Temporales Subsiguientes (STAC) que se aplican en etapas posteriores del proceso, un costo que a menudo se pasa por alto en los presupuestos. Se aconseja a profesionales de recursos humanos y movilidad que (1) verifiquen las tarifas vigentes por subclase y categoría antes de presentar la solicitud, (2) prevean presupuesto extra para dependientes y (3) revisen las políticas de reparto de costos con el personal patrocinado. No considerar estas nuevas tarifas podría retrasar contrataciones clave o incumplir los controles presupuestarios corporativos. Los asesores de migración prevén que este aumento repentino desacelerará la demanda en categorías sensibles al costo, como las visas Regional Skilled Work (491) y Training (407), mientras que las vías de alto valor patrocinadas por empleadores probablemente continuarán, aunque a un costo mayor.
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