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Rapporto dello studio legale svela i maggiori vincitori e perdenti dall’aumento del VAC di luglio

lug 7, 2026
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Rapporto dello studio legale svela i maggiori vincitori e perdenti dall’aumento del VAC di luglio
Lo studio legale specializzato in migrazione Kris Ahn Lawyers ha pubblicato il 6 luglio un dettagliato avviso per i clienti, spiegando come gli aumenti del Visa Application Charge (VAC) dal 1° luglio influenzano le diverse categorie di visto. Mentre la maggior parte dei visti ha subito un incremento di circa il 25%, i visti Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186) e Skilled Independent (189) sono aumentati del 46%, aggiungendo oltre 3.000 AUD a ogni domanda. I visti per partner sono saliti a 11.710 AUD, segnando il primo aumento superiore all’inflazione in quattro anni. Il briefing sottolinea che le tariffe del Tribunale di Revisione Amministrativa sono aumentate solo del 4,1%, evidenziando che l’incremento del VAC è una modifica strutturale voluta, non una semplice indicizzazione. Lo studio avverte che i datori di lavoro che pianificano grandi numeri di sponsorizzazioni potrebbero affrontare costi a sei cifre e li invita a verificare immediatamente le pipeline attive. I richiedenti con composizioni familiari complesse o più dipendenti sono particolarmente esposti, poiché le tariffe per richiedenti aggiuntivi sono aumentate proporzionalmente. L’avviso raccomanda di controllare le Subsequent Temporary Application Charges (STAC), costi spesso trascurati nei budget, che si applicano in fasi successive del processo. Ai professionisti HR e mobility si consiglia di (1) verificare le tariffe aggiornate per sottoclasse e categoria prima della presentazione, (2) prevedere budget extra per i dipendenti a carico e (3) rivedere le politiche di condivisione dei costi con il personale sponsorizzato. Non considerare le nuove tariffe potrebbe ritardare assunzioni cruciali o violare i limiti di budget aziendali. I consulenti per la migrazione prevedono che il forte aumento rallenterà la domanda in categorie sensibili ai costi come i visti Regional Skilled Work (491) e Training (407), mentre i percorsi di sponsorizzazione di alto valore continueranno, seppur a costi maggiori.
Fonte: Kris Ahn Lawyers

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