Un rapport d’un cabinet d’avocats révèle les grands gagnants et perdants de la hausse du VAC en juillet

Le cabinet spécialisé en migration Kris Ahn Lawyers a publié le 6 juillet une alerte détaillée à destination de ses clients, expliquant comment les augmentations des frais de demande de visa au 1er juillet impactent les différentes catégories de visas. Si la plupart des visas ont vu leurs frais augmenter d’environ 25 %, les visas Employer Nomination Scheme (sous-classe 186) et Skilled Independent (189) ont connu une hausse spectaculaire de 46 %, soit plus de 3 000 AUD supplémentaires par demande. Les visas pour partenaires ont grimpé à 11 710 AUD, marquant leur première augmentation supérieure à l’inflation depuis quatre ans. Le rapport souligne que les frais du Tribunal administratif de révision n’ont augmenté que de 4,1 %, ce qui montre que la hausse des frais de demande de visa est une modification structurelle délibérée, et non une simple indexation. Le cabinet met en garde les employeurs prévoyant un grand nombre de parrainages: ils pourraient faire face à des dépassements de coûts à six chiffres et les invite à auditer immédiatement leurs dossiers en cours. Les demandeurs avec des compositions familiales complexes ou plusieurs personnes à charge sont particulièrement concernés, car les frais supplémentaires pour les demandeurs additionnels ont également augmenté. L’alerte recommande de vérifier les frais de demande temporaire ultérieure (STAC), souvent négligés dans les budgets, mais applicables plus tard dans la procédure. Les professionnels des ressources humaines et de la mobilité sont invités à (1) vérifier les frais actuels par sous-classe et catégorie avant de déposer une demande, (2) prévoir un budget supplémentaire pour les personnes à charge, et (3) réévaluer les politiques de partage des coûts avec les employés parrainés. Ne pas prendre en compte ces nouveaux frais pourrait retarder des recrutements essentiels ou entraîner des dépassements budgétaires. Les conseillers en migration anticipent que cette hausse brutale ralentira la demande dans les catégories sensibles aux coûts, comme les visas Regional Skilled Work (491) et Training (407), tandis que les voies de parrainage employeur à forte valeur continueront probablement, mais à un coût plus élevé.