Relatório de escritório de advocacia revela os maiores ganhadores e perdedores com o aumento do VAC em julho

A especialista em migração Kris Ahn Lawyers divulgou em 6 de julho um alerta detalhado para clientes explicando como os aumentos na Taxa de Solicitação de Visto (VAC) a partir de 1º de julho impactam diferentes categorias de visto. Enquanto a maioria dos vistos teve alta de cerca de 25%, os vistos do Employer Nomination Scheme (subclasse 186) e Skilled Independent (189) dispararam 46%, adicionando mais de AUD 3.000 a cada solicitação. Os vistos de parceiro subiram para AUD 11.710 – seu primeiro aumento acima da inflação em quatro anos. O informe destaca que as taxas do Tribunal de Revisão Administrativa subiram apenas 4,1%, evidenciando que o aumento da VAC é uma mudança estrutural deliberada, e não uma simples indexação. O escritório alerta que empregadores que planejam grandes volumes de patrocínio podem enfrentar custos extras na casa das centenas de milhares e recomenda uma auditoria imediata dos processos em andamento. Solicitantes com composições familiares complexas ou múltiplos dependentes estão especialmente vulneráveis, já que as taxas para solicitantes adicionais também aumentaram proporcionalmente. O alerta sugere verificar as Subsequent Temporary Application Charges (STAC), que incidem em etapas posteriores do processo – um custo frequentemente esquecido no orçamento. Profissionais de RH e mobilidade são orientados a (1) confirmar as taxas atuais por subclasse e categoria antes da solicitação, (2) prever orçamento extra para dependentes e (3) reavaliar políticas de divisão de custos com funcionários patrocinados. Ignorar as novas taxas pode atrasar contratações essenciais ou comprometer o controle orçamentário corporativo. Consultores de migração esperam que o aumento repentino reduza a demanda em categorias sensíveis a custos, como Regional Skilled Work (491) e Training (407), enquanto os caminhos de alto valor patrocinados por empregadores devem continuar, embora com custos mais elevados.