1. Wiadomości o globalnej mobilności
  2. /
  3. Australia
  4. /
  5. Raport kancelarii prawnej ujawnia największych zwycięzców i przegranych po lipcowej podwyżce VAC

Raport kancelarii prawnej ujawnia największych zwycięzców i przegranych po lipcowej podwyżce VAC

lip 7, 2026
·
Raport kancelarii prawnej ujawnia największych zwycięzców i przegranych po lipcowej podwyżce VAC
Specjalistyczna praktyka migracyjna Kris Ahn Lawyers opublikowała 6 lipca szczegółowy alert dla klientów, wyjaśniający, jak podwyżki opłat za wnioski wizowe od 1 lipca wpływają na różne kategorie wiz. Większość opłat wzrosła o około 25%, jednak w przypadku wiz Employer Nomination Scheme (podklasa 186) oraz Skilled Independent (189) podwyżka sięgnęła aż 46%, co oznacza wzrost kosztów o ponad 3 000 AUD na każdą aplikację. Opłaty za wizy partnerskie wzrosły do 11 710 AUD – to ich pierwsza podwyżka powyżej wskaźnika inflacji od czterech lat. W raporcie podkreślono, że opłaty za rozpatrzenie spraw przez Administrative Review Tribunal wzrosły jedynie o 4,1%, co wskazuje, że podwyżka opłat wizowych to celowa, strukturalna zmiana, a nie rutynowa indeksacja. Firma ostrzega, że pracodawcy planujący duże nabory w ramach programów sponsoringowych mogą stanąć przed kosztami sięgającymi sześciu cyfr i zaleca natychmiastowy audyt aktywnych procesów rekrutacyjnych. Szczególnie narażeni są aplikanci z złożonymi strukturami rodzinnymi lub wieloma osobami na utrzymaniu, ponieważ opłaty za dodatkowych wnioskodawców wzrosły proporcjonalnie. Alert zaleca także sprawdzenie opłat Subsequent Temporary Application Charges (STAC), które pojawiają się później w procesie – koszt ten często bywa pomijany w budżetach. Specjaliści ds. HR i mobilności pracowniczej powinni: (1) zweryfikować aktualne opłaty według podklasy i ścieżki przed złożeniem wniosku, (2) uwzględnić dodatkowe koszty związane z osobami na utrzymaniu, oraz (3) ponownie przeanalizować politykę dzielenia kosztów ze sponsorowanymi pracownikami. Nieuwzględnienie nowych opłat może opóźnić kluczowe zatrudnienia lub naruszyć firmowe limity budżetowe. Doradcy migracyjni przewidują, że gwałtowny wzrost cen spowolni popyt na wizy wrażliwe na koszty, takie jak Regional Skilled Work (491) i Training (407), podczas gdy droższe, ale wartościowe ścieżki sponsoringu pracodawców prawdopodobnie będą kontynuowane.
Źródło: Kris Ahn Lawyers

Jak VisaHQ może pomóc

VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Australia.

Zespół ds. Wiz i Imigracji @ VisaHQ

Zespół ekspertów ds. wiz i imigracji VisaHQ pomaga osobom i firmom w poruszaniu się po globalnych wymaganiach dotyczących podróży, pracy i rezydencji. Zajmujemy się przygotowaniem dokumentów, składaniem wniosków, koordynacją z agencjami rządowymi oraz każdym aspektem niezbędnym do zapewnienia szybkich, zgodnych i bezstresowych zatwierdzeń.

Polityka redakcyjna
×