
Tras meses de elaboración, el Gabinete Meloni está a punto de aprobar el tan esperado ‘decreto flussi’ 2026-2028, que establece un techo histórico de 500,000 plazas de entrada para trabajadores no comunitarios durante tres años, frente a las 450,000 del ciclo anterior. Un borrador revisado, visto por La Sicilia y actualizado el 7 de julio, asigna 164,850 permisos para 2026, con cifras similares para 2027-28, distribuidos entre empleados no estacionales, el sector de cuidados y la agricultura estacional.
En esta fase, muchas empresas contarán con apoyo especializado: VisaHQ, por ejemplo, ofrece asistencia personalizada con los trámites de visado laboral en Italia, ayudando a los empleadores a preparar expedientes de patrocinio conformes, programar presentaciones oportunas y hacer seguimiento de resultados en varias prefecturas. Su portal dedicado a Italia detalla paquetes de servicios para solicitudes del decreto flussi y otras categorías migratorias.
Destaca que 76,850 plazas anuales están reservadas para puestos altamente cualificados y no estacionales, reflejando las demandas de los sectores empresariales para ampliar el talento en construcción, logística y servicios digitales, en línea con el Plan Nacional de Recuperación 2026-30. El decreto también introduce “cuotas incentivadas” para nacionales de países que realicen campañas mediáticas anti-trata en colaboración con Italia, una medida para fomentar la cooperación en la prevención de la migración irregular.
Para los departamentos de RRHH, lo más relevante es el calendario: se espera que la precompilación en el portal ministerial abra a principios de septiembre, con días de presentación escalonados por sector para evitar los colapsos de servidores de 2024. Se insta a las empresas a preparar ya los expedientes de patrocinio, incluyendo prueba de alojamiento y cumplimiento de los nuevos umbrales salariales alineados con los convenios colectivos.
Abogados especializados en inmigración advierten que la conversión de cuotas en permisos efectivos ha sido históricamente baja; solo el 7.8 % de las plazas de 2024 se tradujeron en tarjetas de residencia en 12 meses. Se prometen mejoras en la gestión a nivel prefectural y la toma digital de huellas en el lugar, aunque aún no han sido probadas.
En esta fase, muchas empresas contarán con apoyo especializado: VisaHQ, por ejemplo, ofrece asistencia personalizada con los trámites de visado laboral en Italia, ayudando a los empleadores a preparar expedientes de patrocinio conformes, programar presentaciones oportunas y hacer seguimiento de resultados en varias prefecturas. Su portal dedicado a Italia detalla paquetes de servicios para solicitudes del decreto flussi y otras categorías migratorias.
Destaca que 76,850 plazas anuales están reservadas para puestos altamente cualificados y no estacionales, reflejando las demandas de los sectores empresariales para ampliar el talento en construcción, logística y servicios digitales, en línea con el Plan Nacional de Recuperación 2026-30. El decreto también introduce “cuotas incentivadas” para nacionales de países que realicen campañas mediáticas anti-trata en colaboración con Italia, una medida para fomentar la cooperación en la prevención de la migración irregular.
Para los departamentos de RRHH, lo más relevante es el calendario: se espera que la precompilación en el portal ministerial abra a principios de septiembre, con días de presentación escalonados por sector para evitar los colapsos de servidores de 2024. Se insta a las empresas a preparar ya los expedientes de patrocinio, incluyendo prueba de alojamiento y cumplimiento de los nuevos umbrales salariales alineados con los convenios colectivos.
Abogados especializados en inmigración advierten que la conversión de cuotas en permisos efectivos ha sido históricamente baja; solo el 7.8 % de las plazas de 2024 se tradujeron en tarjetas de residencia en 12 meses. Se prometen mejoras en la gestión a nivel prefectural y la toma digital de huellas en el lugar, aunque aún no han sido probadas.