El Ministerio del Interior de Finlandia ha puesto en marcha un proyecto legislativo urgente para incorporar el nuevo Reglamento de Retorno de la Unión Europea a la legislación nacional. Anunciado el 10 de julio de 2026, el proyecto se extenderá hasta marzo de 2027 y preparará las modificaciones necesarias para adaptar la Ley de Extranjería finlandesa y la normativa de aplicación relacionada al Pacto de la UE sobre Migración y Asilo.
Según el borrador, el período máximo de detención para personas sujetas a una orden de expulsión se ampliaría de los actuales 12 meses al límite europeo de 18 meses. Las prohibiciones de entrada por tiempo determinado podrían extenderse de 15 a 20 años en casos de “amenazas graves al orden público o la seguridad nacional”. El Reglamento también permite, aunque no obliga, a los Estados miembros a establecer “centros de retorno” en terceros países donde se puedan completar los procedimientos de retorno antes de la reentrada a la UE.
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Helsinki ha señalado que estudiará la cooperación con los países nórdicos vecinos en este modelo, pero subraya que cualquier centro debe respetar los derechos fundamentales y el principio de no devolución. El gobierno de centroderecha de Finlandia sostiene que se necesita un sistema de retorno más sólido para disuadir la migración irregular y aumentar la confianza pública en el sistema migratorio. En 2025, el país emitió alrededor de 4.200 decisiones de retorno, pero solo el 38 % resultó en una salida efectiva.
El Ministerio del Interior confía en que las nuevas normas, combinadas con mayores poderes para el intercambio de información adoptados el mismo día, elevarán la tasa efectiva de retorno por encima del 60 % para 2028. Para los empleadores, la consecuencia más inmediata es el riesgo de que los trabajadores que excedan su estancia puedan enfrentar detenciones más prolongadas y prohibiciones de reingreso más largas. Se ha instado a las empresas a reforzar los controles de derecho a trabajar y a asegurar que las salidas al finalizar contratos estén debidamente documentadas.
Los gestores de movilidad también deberían revisar las solicitudes pendientes de prórroga de permisos de residencia: si una solicitud es finalmente denegada y el empleado pierde el derecho a permanecer, la expulsión podría acelerarse una vez que las nuevas normas entren en vigor en otoño de 2026. Aunque los cambios aún están en fase de borrador, se espera que el Ministerio del Interior distribuya un paquete de consulta en agosto. Las partes interesadas —incluidas federaciones empresariales, sindicatos y organizaciones no gubernamentales— dispondrán de solo cuatro semanas para presentar sus comentarios antes de que el proyecto de ley se finalice para su presentación en el Parlamento en noviembre de 2026.
Según el borrador, el período máximo de detención para personas sujetas a una orden de expulsión se ampliaría de los actuales 12 meses al límite europeo de 18 meses. Las prohibiciones de entrada por tiempo determinado podrían extenderse de 15 a 20 años en casos de “amenazas graves al orden público o la seguridad nacional”. El Reglamento también permite, aunque no obliga, a los Estados miembros a establecer “centros de retorno” en terceros países donde se puedan completar los procedimientos de retorno antes de la reentrada a la UE.
Helsinki ha señalado que estudiará la cooperación con los países nórdicos vecinos en este modelo, pero subraya que cualquier centro debe respetar los derechos fundamentales y el principio de no devolución. El gobierno de centroderecha de Finlandia sostiene que se necesita un sistema de retorno más sólido para disuadir la migración irregular y aumentar la confianza pública en el sistema migratorio. En 2025, el país emitió alrededor de 4.200 decisiones de retorno, pero solo el 38 % resultó en una salida efectiva.
El Ministerio del Interior confía en que las nuevas normas, combinadas con mayores poderes para el intercambio de información adoptados el mismo día, elevarán la tasa efectiva de retorno por encima del 60 % para 2028. Para los empleadores, la consecuencia más inmediata es el riesgo de que los trabajadores que excedan su estancia puedan enfrentar detenciones más prolongadas y prohibiciones de reingreso más largas. Se ha instado a las empresas a reforzar los controles de derecho a trabajar y a asegurar que las salidas al finalizar contratos estén debidamente documentadas.
Los gestores de movilidad también deberían revisar las solicitudes pendientes de prórroga de permisos de residencia: si una solicitud es finalmente denegada y el empleado pierde el derecho a permanecer, la expulsión podría acelerarse una vez que las nuevas normas entren en vigor en otoño de 2026. Aunque los cambios aún están en fase de borrador, se espera que el Ministerio del Interior distribuya un paquete de consulta en agosto. Las partes interesadas —incluidas federaciones empresariales, sindicatos y organizaciones no gubernamentales— dispondrán de solo cuatro semanas para presentar sus comentarios antes de que el proyecto de ley se finalice para su presentación en el Parlamento en noviembre de 2026.
Fuente: Yle News
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