Il Ministero dell'Interno finlandese ha avviato un progetto legislativo accelerato per recepire nel diritto nazionale il nuovo Regolamento UE sul Rimpatrio. Annunciato il 10 luglio 2026, il progetto durerà fino a marzo 2027 e preparerà le modifiche necessarie per adeguare la Legge sugli Stranieri finlandese e la normativa di attuazione al Patto UE su Migrazione e Asilo.
Secondo la bozza, il periodo massimo di detenzione per le persone soggette a un ordine di allontanamento verrebbe esteso dagli attuali 12 mesi al limite UE di 18 mesi. I divieti di ingresso a tempo determinato potrebbero essere prolungati da 15 a 20 anni in caso di “minacce gravi all’ordine pubblico o alla sicurezza nazionale”. Il Regolamento consente inoltre, ma non obbliga, gli Stati membri a istituire “hub di rimpatrio” in paesi terzi dove completare le procedure di rimpatrio prima del rientro nell’UE. Helsinki ha dichiarato che valuterà la cooperazione con i paesi nordici vicini su questo modello, sottolineando però che tali hub devono rispettare i diritti fondamentali e il principio di non-refoulement.
![La Finlandia avvia i lavori legislativi per attuare il regolamento UE più severo sui rimpatri]()
Il governo di centrodestra finlandese sostiene che un sistema di rimpatrio più efficace sia necessario per scoraggiare la migrazione irregolare e aumentare la fiducia pubblica nel sistema migratorio. Nel 2025 il Paese ha emesso circa 4.200 decisioni di rimpatrio, ma solo il 38% ha portato a una effettiva partenza. Il Ministero dell’Interno ritiene che le nuove regole, unite a poteri più ampi di condivisione delle informazioni adottati lo stesso giorno, porteranno il tasso di rimpatrio effettivo oltre il 60% entro il 2028.
Per i datori di lavoro, la conseguenza più immediata è il rischio che i lavoratori irregolari possano affrontare periodi di detenzione più lunghi e divieti di reingresso più estesi. Le aziende sono state invitate a rafforzare i controlli sul diritto al lavoro e a garantire che le partenze a fine incarico siano adeguatamente documentate. I responsabili della mobilità dovrebbero inoltre rivedere le richieste di proroga del permesso di soggiorno: se una domanda viene infine respinta e il lavoratore perde il diritto di soggiorno, il rimpatrio potrebbe avvenire più rapidamente una volta entrate in vigore le nuove norme nell’autunno 2026.
Sebbene le modifiche siano ancora in fase di bozza, il Ministero dell’Interno prevede di diffondere un pacchetto di consultazione ad agosto. Le parti interessate – tra cui federazioni datoriali, sindacati e organizzazioni non governative – avranno solo quattro settimane per presentare osservazioni prima che il disegno di legge venga finalizzato per il Parlamento a novembre 2026.
Secondo la bozza, il periodo massimo di detenzione per le persone soggette a un ordine di allontanamento verrebbe esteso dagli attuali 12 mesi al limite UE di 18 mesi. I divieti di ingresso a tempo determinato potrebbero essere prolungati da 15 a 20 anni in caso di “minacce gravi all’ordine pubblico o alla sicurezza nazionale”. Il Regolamento consente inoltre, ma non obbliga, gli Stati membri a istituire “hub di rimpatrio” in paesi terzi dove completare le procedure di rimpatrio prima del rientro nell’UE. Helsinki ha dichiarato che valuterà la cooperazione con i paesi nordici vicini su questo modello, sottolineando però che tali hub devono rispettare i diritti fondamentali e il principio di non-refoulement.
Il governo di centrodestra finlandese sostiene che un sistema di rimpatrio più efficace sia necessario per scoraggiare la migrazione irregolare e aumentare la fiducia pubblica nel sistema migratorio. Nel 2025 il Paese ha emesso circa 4.200 decisioni di rimpatrio, ma solo il 38% ha portato a una effettiva partenza. Il Ministero dell’Interno ritiene che le nuove regole, unite a poteri più ampi di condivisione delle informazioni adottati lo stesso giorno, porteranno il tasso di rimpatrio effettivo oltre il 60% entro il 2028.
Per i datori di lavoro, la conseguenza più immediata è il rischio che i lavoratori irregolari possano affrontare periodi di detenzione più lunghi e divieti di reingresso più estesi. Le aziende sono state invitate a rafforzare i controlli sul diritto al lavoro e a garantire che le partenze a fine incarico siano adeguatamente documentate. I responsabili della mobilità dovrebbero inoltre rivedere le richieste di proroga del permesso di soggiorno: se una domanda viene infine respinta e il lavoratore perde il diritto di soggiorno, il rimpatrio potrebbe avvenire più rapidamente una volta entrate in vigore le nuove norme nell’autunno 2026.
Sebbene le modifiche siano ancora in fase di bozza, il Ministero dell’Interno prevede di diffondere un pacchetto di consultazione ad agosto. Le parti interessate – tra cui federazioni datoriali, sindacati e organizzazioni non governative – avranno solo quattro settimane per presentare osservazioni prima che il disegno di legge venga finalizzato per il Parlamento a novembre 2026.
Fonte: Yle News
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