Phần Lan bắt đầu tiến hành soạn thảo luật để thực thi quy định về hồi hương nghiêm ngặt hơn của EU

Bộ Nội vụ Phần Lan đã khởi động một dự án lập pháp nhanh nhằm chuyển đổi Quy định Trở về mới của Liên minh châu Âu thành luật quốc gia. Được công bố vào ngày 10 tháng 7 năm 2026, dự án sẽ kéo dài đến tháng 3 năm 2027 và chuẩn bị các sửa đổi cần thiết để đưa Luật Người nước ngoài và các văn bản thi hành liên quan của Phần Lan phù hợp với Hiệp ước EU về Di cư và Tị nạn. Theo dự thảo, thời gian giam giữ tối đa đối với người bị lệnh trục xuất sẽ được kéo dài từ 12 tháng hiện tại lên mức trần của EU là 18 tháng. Lệnh cấm nhập cảnh có thời hạn có thể được gia hạn từ 15 năm lên 20 năm khi liên quan đến “mối đe dọa nghiêm trọng đối với trật tự công cộng hoặc an ninh quốc gia”. Quy định cũng cho phép—nhưng không bắt buộc—các quốc gia thành viên thiết lập “trung tâm trở về” tại các nước thứ ba, nơi các thủ tục trở về có thể được hoàn tất trước khi nhập cảnh lại EU. Helsinki cho biết sẽ xem xét hợp tác với các nước Bắc Âu láng giềng theo mô hình này, nhưng nhấn mạnh rằng bất kỳ trung tâm nào cũng phải tôn trọng quyền cơ bản và nguyên tắc không trục xuất ngược. Chính phủ trung hữu Phần Lan cho rằng cần có một hệ thống trở về mạnh mẽ hơn để ngăn chặn di cư bất hợp pháp và tăng cường niềm tin của công chúng vào hệ thống nhập cư. Năm 2025, nước này đã ban hành khoảng 4.200 quyết định trở về nhưng chỉ có 38% dẫn đến việc rời đi thực tế. Bộ Nội vụ tin rằng các quy định mới—kết hợp với quyền chia sẻ thông tin rộng hơn được thông qua cùng ngày—sẽ nâng tỷ lệ trở về hiệu quả lên trên 60% vào năm 2028. Đối với các nhà tuyển dụng, hệ quả trước mắt là nguy cơ người lao động ở lại quá hạn có thể bị giam giữ lâu hơn và bị cấm nhập cảnh lâu hơn. Các công ty được khuyến cáo thắt chặt kiểm tra quyền làm việc và đảm bảo việc rời đi sau khi kết thúc hợp đồng được ghi nhận đầy đủ. Các quản lý di chuyển cũng nên xem xét các đơn gia hạn giấy phép cư trú đang chờ xử lý: nếu đơn bị từ chối và người lao động mất quyền cư trú, việc trục xuất có thể diễn ra nhanh hơn khi các quy định mới có hiệu lực vào mùa thu năm 2026. Mặc dù các thay đổi vẫn đang trong giai đoạn dự thảo, Bộ Nội vụ dự kiến sẽ phát hành gói tham vấn vào tháng 8. Các bên liên quan—bao gồm liên đoàn chủ sử dụng lao động, công đoàn và các tổ chức phi chính phủ—sẽ chỉ có bốn tuần để góp ý trước khi dự luật được hoàn thiện trình Quốc hội vào tháng 11 năm 2026.