La Finlande entame les travaux législatifs pour appliquer un règlement européen sur les retours plus stricts

Le ministère finlandais de l’Intérieur a lancé un projet législatif accéléré pour transposer le nouveau règlement européen sur le retour dans la législation nationale. Annoncé le 10 juillet 2026, ce projet s’étendra jusqu’en mars 2027 et préparera les modifications nécessaires pour aligner la loi finlandaise sur les étrangers et la législation d’application associée avec le Pacte européen sur la migration et l’asile. Selon le projet, la durée maximale de détention des personnes faisant l’objet d’une obligation de retour passerait de 12 mois à 18 mois, conformément au plafond fixé par l’UE. Les interdictions d’entrée à durée déterminée pourraient être prolongées de 15 à 20 ans en cas de « menaces graves à l’ordre public ou à la sécurité nationale ». Le règlement permet également, sans l’imposer, aux États membres de créer des « centres de retour » dans des pays tiers où les procédures de retour pourraient être finalisées avant la réadmission dans l’UE. Helsinki indique qu’elle étudiera une coopération avec les pays nordiques voisins sur ce modèle, tout en soulignant que ces centres doivent respecter les droits fondamentaux et le principe de non-refoulement. Le gouvernement finlandais de centre-droit soutient qu’un système de retour renforcé est nécessaire pour dissuader l’immigration irrégulière et renforcer la confiance du public dans le système migratoire. En 2025, environ 4 200 décisions de retour ont été émises dans le pays, mais seulement 38 % ont abouti à un départ effectif. Le ministère de l’Intérieur estime que les nouvelles règles, combinées aux pouvoirs élargis de partage d’informations adoptés le même jour, permettront d’augmenter le taux effectif de retour à plus de 60 % d’ici 2028. Pour les employeurs, la conséquence immédiate est le risque que les travailleurs en situation de séjour irrégulier soient soumis à des périodes de détention plus longues et à des interdictions de réadmission prolongées. Les entreprises sont invitées à renforcer les contrôles du droit au travail et à veiller à ce que les départs en fin de mission soient correctement documentés. Les responsables de la mobilité doivent également revoir les demandes de prolongation de permis de séjour en cours: si une demande est finalement refusée et que le salarié perd son droit de séjour, l’éloignement pourrait intervenir plus rapidement dès l’entrée en vigueur des nouvelles règles à l’automne 2026. Bien que les modifications soient encore en cours de rédaction, le ministère de l’Intérieur devrait diffuser un dossier de consultation en août. Les parties prenantes — fédérations patronales, syndicats et organisations non gouvernementales — disposeront de seulement quatre semaines pour formuler leurs observations avant que le projet de loi ne soit finalisé pour le Parlement en novembre 2026.