Aviso provisional permite a empleados seguir trabajando a pesar de tener tarjetas IRP vencidas

Tras la reciente concesión para viajes de verano, el ministro James Brophy ha emitido un Aviso Provisional Complementario para Empleadores que protege el permiso de trabajo del personal cuyo Permiso de Residencia Irlandés (IRP) expire mientras se tramita la renovación. Según el aviso, anunciado el 13 de julio de 2026, cualquier empleado que (1) haya solicitado la renovación antes de la expiración de la tarjeta, y (2) posea un Permiso de Empleo válido (o esté en una categoría exenta de permiso) podrá permanecer en Irlanda y continuar trabajando bajo las condiciones actuales hasta el 31 de agosto de 2026, sin importar cuánto tiempo haya pasado desde la caducidad del IRP. El requisito de prueba es similar al de los viajeros: el recibo en línea (número OREG) y el correo electrónico de “solicitud completada” sirven como evidencia de estatus mientras se emite la nueva tarjeta. Esta medida cubre un vacío de cumplimiento que preocupaba a multinacionales, especialmente en los sectores tecnológico y de ciencias de la vida, que dependen en gran medida de talento fuera del EEE. Los equipos de RRHH ya no necesitan poner a los empleados en licencia sin goce de sueldo solo porque la tarjeta física se retrase, siempre que los archivos internos contengan el recibo de renovación y el Permiso de Empleo correspondiente. Sin embargo, los empleadores deben verificar que la solicitud se haya presentado a tiempo; si la renovación se hizo después de la expiración, la concesión no aplica y el empleado podría estar sin permiso. El departamento enfatiza que la tolerancia de 12 semanas por estancia irregular se reanudará una vez finalizado el aviso actual. Los asesores de movilidad global deben revisar las próximas expiraciones, asegurarse de que los empleados conserven copias digitales de sus recibos y preparar comunicaciones para aerolíneas y clientes que aún puedan solicitar evidencia de registro vigente.