Tuż po wprowadzeniu letniego ułatwienia w podróżach, minister James Brophy wydał uzupełniające Tymczasowe Zawiadomienie dla Pracodawców, które chroni prawo do pracy pracowników, których karty Irish Residence Permit (IRP) wygasły, a wnioski o ich odnowienie są w trakcie rozpatrywania. Zgodnie z ogłoszeniem z 13 lipca 2026 roku, każdy pracownik, który (1) złożył wniosek o odnowienie przed wygaśnięciem karty oraz (2) posiada ważne pozwolenie na pracę (lub znajduje się w kategorii zwolnionej z pozwolenia), może pozostać w Irlandii i kontynuować pracę na dotychczasowych warunkach do 31 sierpnia 2026, niezależnie od tego, jak długo karta IRP jest nieważna. Wymóg potwierdzenia statusu jest taki sam jak dla podróżnych: dowodem jest elektroniczne potwierdzenie złożenia wniosku (numer OREG) oraz e-mail z informacją o zakończeniu aplikacji, które obowiązują do czasu wydania nowej karty. To rozwiązanie eliminuje problem, który zaczął niepokoić międzynarodowe korporacje, zwłaszcza w sektorach technologii i nauk przyrodniczych, które w dużym stopniu polegają na pracownikach spoza EOG. Działy HR nie muszą już wysyłać pracowników na bezpłatne urlopy tylko dlatego, że fizyczna karta się opóźnia, pod warunkiem, że w aktach wewnętrznych znajduje się potwierdzenie złożenia wniosku oraz powiązane pozwolenie na pracę. Pracodawcy muszą jednak zweryfikować, czy wniosek został złożony na czas; jeśli odnowienie nastąpiło po wygaśnięciu karty, ulga nie obowiązuje, a pracownik może przebywać w kraju bez ważnego pozwolenia. Ministerstwo podkreśla, że po zakończeniu obowiązywania obecnego zawiadomienia wróci dotychczasowa tolerancja na przekroczenie terminu do 12 tygodni. Doradcy ds. mobilności międzynarodowej powinni już teraz przeanalizować nadchodzące terminy ważności, zadbać, by pracownicy przechowywali cyfrowe kopie potwierdzeń oraz przygotować komunikaty dla linii lotniczych i klientów, którzy mogą nadal wymagać okazania aktualnych dokumentów rejestracyjnych.
Źródło: Immigration Service Delivery
