Susulan pengumuman pengecualian perjalanan musim panas, Menteri James Brophy telah mengeluarkan Notis Sementara Pelengkap kepada Majikan yang melindungi kebenaran kerja bagi kakitangan yang kad Permit Kediaman Ireland (IRP) mereka tamat tempoh semasa permohonan pembaharuan masih diproses. Di bawah notis yang diumumkan pada 13 Julai 2026 ini, mana-mana pekerja yang (1) memohon pembaharuan sebelum kad tamat tempoh, dan (2) masih memegang Permit Pekerjaan yang sah (atau berada dalam kategori cap yang dikecualikan permit) boleh kekal di Ireland dan terus bekerja mengikut syarat sedia ada sehingga 31 Ogos 2026, tanpa mengira berapa lama IRP telah tamat tempoh. Bukti yang diperlukan adalah sama seperti untuk pengembara: resit dalam talian (nombor OREG) dan e-mel ‘permohonan selesai’ berfungsi sebagai bukti status semasa kad baru sedang diproses. Langkah ini menutup jurang pematuhan yang mula membimbangkan syarikat multinasional, terutamanya dalam sektor teknologi dan sains hayat yang sangat bergantung kepada bakat bukan EEA. Pasukan HR tidak lagi perlu meletakkan pekerja dalam cuti tanpa gaji hanya kerana kad fizikal tertangguh, asalkan fail dalaman mengandungi resit pembaharuan dan Permit Pekerjaan yang berkaitan. Walau bagaimanapun, majikan mesti mengesahkan bahawa kakitangan memohon tepat pada masanya; jika pembaharuan dibuat selepas tamat tempoh, pengecualian ini tidak terpakai dan pekerja mungkin tidak mempunyai kebenaran sah. Jabatan menegaskan bahawa toleransi tinggal melebihi tempoh selama 12 minggu yang telah lama diamalkan akan disambung semula selepas notis ini tamat. Penasihat mobiliti global digalakkan untuk menyemak tarikh tamat tempoh yang akan datang sekarang, memastikan pekerja menyimpan salinan digital resit mereka, dan menyediakan komunikasi untuk syarikat penerbangan serta tapak pelanggan yang mungkin masih meminta bukti pendaftaran yang sah.
Sumber: Immigration Service Delivery
