Ngay sau khi có chính sách ưu đãi du lịch mùa hè, Bộ trưởng James Brophy đã ban hành Thông báo Tạm thời bổ sung dành cho Nhà tuyển dụng nhằm bảo vệ quyền làm việc của nhân viên có thẻ Giấy phép Cư trú Ireland (IRP) hết hạn trong khi chờ xử lý đơn gia hạn. Theo thông báo công bố ngày 13 tháng 7 năm 2026, bất kỳ nhân viên nào (1) đã nộp đơn gia hạn trước khi thẻ hết hạn, và (2) vẫn giữ Giấy phép Lao động hợp lệ (hoặc thuộc diện miễn giấy phép theo loại dấu thị thực) có thể tiếp tục ở lại Ireland và làm việc theo điều kiện hiện tại đến ngày 31 tháng 8 năm 2026, bất kể thẻ IRP đã hết hạn bao lâu. Yêu cầu chứng minh tương tự như với khách du lịch: biên nhận trực tuyến (số OREG) và email xác nhận “đơn đã hoàn tất” được coi là bằng chứng về tình trạng hợp pháp trong khi thẻ mới được cấp. Biện pháp này khắc phục lỗ hổng tuân thủ mà các tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và khoa học đời sống vốn phụ thuộc nhiều vào nhân lực ngoài EEA, đang lo ngại. Các bộ phận nhân sự không còn phải cho nhân viên tạm nghỉ không lương chỉ vì thẻ vật lý bị chậm, miễn là hồ sơ nội bộ có biên nhận gia hạn và Giấy phép Lao động liên quan. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng phải xác minh nhân viên đã nộp đơn đúng hạn; nếu gia hạn nộp sau khi thẻ hết hạn, ưu đãi này không áp dụng và nhân viên có thể mất quyền làm việc. Bộ nhấn mạnh rằng thời gian dung sai quá hạn 12 tuần lâu nay sẽ được áp dụng trở lại khi thông báo hiện tại kết thúc. Các chuyên gia di chuyển toàn cầu nên kiểm tra các thẻ sắp hết hạn ngay, đảm bảo nhân viên lưu giữ bản sao kỹ thuật số biên nhận, và chuẩn bị thông tin liên lạc với hãng hàng không cũng như các địa điểm làm việc có thể vẫn yêu cầu chứng minh đăng ký còn hiệu lực.
Nguồn: Immigration Service Delivery
