Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha impuesto una suspensión inmediata a las nuevas solicitudes bajo el Programa para Padres y Abuelos (PGP) para 2026. Esta medida, anunciada inicialmente en un comunicado departamental el 15 de julio y reiterada en ruedas de prensa hoy, implica que no se aceptarán nuevos formularios de “interés para patrocinar” ni se emitirán nuevas invitaciones para aplicar hasta nuevo aviso. IRCC se enfocará en procesar un inventario de aproximadamente 50,000 expedientes pendientes, con la meta de otorgar la residencia permanente a 15,000 padres y abuelos durante este año, en línea con el Plan de Niveles de Inmigración 2026-28.
El PGP ha sido durante mucho tiempo uno de los programas de inmigración más saturados en Canadá. Cuando se abrió la última lotería en 2020, más de 203,000 canadienses presentaron formularios de interés para solo 10,000 cupos. Desde entonces, IRCC ha seguido seleccionando de ese mismo grupo, dejando a las familias que no participaron en 2020 sin una vía para patrocinar a sus parientes. Las autoridades aseguran que esta pausa evita que el retraso crezca aún más y mejorará la previsibilidad en los procesos, pero grupos de defensa argumentan que prolonga la separación familiar y perjudica a canadienses naturalizados provenientes de países con alta demanda, como India y China.
![IRCC suspende nuevas inscripciones para el patrocinio de padres y abuelos para reducir el retraso acumulado]()
La suspensión no afecta las opciones temporales. La Super Visa de entradas múltiples —recientemente actualizada para permitir estancias de cinco años por entrada— y las visas de visitante estándar siguen disponibles, aunque ambas requieren seguro médico privado y demostrar la intención de salir de Canadá al finalizar la estadía autorizada. IRCC ha recomendado a los patrocinadores considerar estas alternativas mientras se normaliza el procesamiento de residencias permanentes.
Desde la perspectiva de la gestión de movilidad, los empleadores deben anticipar un aumento en las solicitudes de extensión de Super Visa por parte de empleados extranjeros que desean recibir a sus padres en Canadá. Los equipos de movilidad global también podrían recibir consultas sobre seguros médicos pagados por el empleador, ya que los titulares de Super Visa deben contar con una cobertura mínima de CAD $100,000. Las empresas deberían revisar sus políticas para aclarar qué costos relacionados con la reunificación familiar, si es que alguno, cubren.
A largo plazo, se espera que IRCC reforme las reglas de admisión del PGP, posiblemente aumentando el límite de edad para dependientes o implementando un sistema de puntos basado en expresión de interés similar a Express Entry, para equilibrar la demanda con las metas anuales. Hasta entonces, las familias y sus asesores deberán estar atentos a los comunicados oficiales para cualquier anuncio sobre la reapertura del programa.
El PGP ha sido durante mucho tiempo uno de los programas de inmigración más saturados en Canadá. Cuando se abrió la última lotería en 2020, más de 203,000 canadienses presentaron formularios de interés para solo 10,000 cupos. Desde entonces, IRCC ha seguido seleccionando de ese mismo grupo, dejando a las familias que no participaron en 2020 sin una vía para patrocinar a sus parientes. Las autoridades aseguran que esta pausa evita que el retraso crezca aún más y mejorará la previsibilidad en los procesos, pero grupos de defensa argumentan que prolonga la separación familiar y perjudica a canadienses naturalizados provenientes de países con alta demanda, como India y China.
La suspensión no afecta las opciones temporales. La Super Visa de entradas múltiples —recientemente actualizada para permitir estancias de cinco años por entrada— y las visas de visitante estándar siguen disponibles, aunque ambas requieren seguro médico privado y demostrar la intención de salir de Canadá al finalizar la estadía autorizada. IRCC ha recomendado a los patrocinadores considerar estas alternativas mientras se normaliza el procesamiento de residencias permanentes.
Desde la perspectiva de la gestión de movilidad, los empleadores deben anticipar un aumento en las solicitudes de extensión de Super Visa por parte de empleados extranjeros que desean recibir a sus padres en Canadá. Los equipos de movilidad global también podrían recibir consultas sobre seguros médicos pagados por el empleador, ya que los titulares de Super Visa deben contar con una cobertura mínima de CAD $100,000. Las empresas deberían revisar sus políticas para aclarar qué costos relacionados con la reunificación familiar, si es que alguno, cubren.
A largo plazo, se espera que IRCC reforme las reglas de admisión del PGP, posiblemente aumentando el límite de edad para dependientes o implementando un sistema de puntos basado en expresión de interés similar a Express Entry, para equilibrar la demanda con las metas anuales. Hasta entonces, las familias y sus asesores deberán estar atentos a los comunicados oficiales para cualquier anuncio sobre la reapertura del programa.
Fuente: Business Standard
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