IRCC stoppt vorübergehend neue Anträge für Eltern- und Großeltern-Sponsoring zur Bewältigung des Rückstaus

Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) hat mit sofortiger Wirkung die Annahme neuer Anträge im Rahmen des Eltern- und Großelternprogramms (PGP) für das Jahr 2026 ausgesetzt. Dieser Schritt, der erstmals in einer Abteilungsmitteilung vom 15. Juli angekündigt und heute in Pressebriefings bekräftigt wurde, bedeutet, dass keine neuen „Interesse-an-Sponsoring“-Formulare mehr akzeptiert und keine neuen Einladungen zur Antragstellung mehr versandt werden, bis auf Weiteres. Stattdessen konzentriert sich IRCC darauf, einen Rückstau von etwa 50.000 anhängigen Fällen abzuarbeiten und plant, in diesem Kalenderjahr 15.000 Eltern und Großeltern als dauerhafte Einwohner aufzunehmen – im Einklang mit dem Einwanderungsplan 2026-28.

Das PGP zählt seit langem zu den am stärksten überlasteten Einwanderungsprogrammen Kanadas. Als die letzte Lotterie 2020 geöffnet wurde, reichten mehr als 203.000 Kanadier Interesse-Formulare für nur 10.000 Plätze ein. Seitdem zieht IRCC wiederholt aus demselben Pool, sodass Familien, die das Zeitfenster 2020 verpasst haben, keine Möglichkeit mehr haben, Verwandte zu sponsern. Offizielle erklären, dass die aktuelle Pause den Rückstau eindämmt und die Bearbeitung planbarer macht, während Interessenvertretungen kritisieren, dass sie die Trennung von Familien verlängert und eingebürgerten Kanadiern aus stark nachgefragten Herkunftsländern wie Indien und China Nachteile bringt.



Die Aussetzung betrifft nicht temporäre Optionen. Das mehrfach einreisbare Super-Visum – kürzlich aktualisiert, um fünfjährige Aufenthalte pro Einreise zu ermöglichen – sowie reguläre Besuchervisa bleiben verfügbar, erfordern jedoch jeweils einen Nachweis über eine private Krankenversicherung und die Absicht, Kanada nach Ablauf des genehmigten Aufenthalts zu verlassen. IRCC empfiehlt Sponsoren, diese Möglichkeiten in Betracht zu ziehen, während die Bearbeitung der Daueraufenthaltsanträge aufgeholt wird.

Aus Sicht des Mobilitätsmanagements sollten Arbeitgeber mit einem Anstieg von Verlängerungsanträgen für das Super-Visum von ausländischen Mitarbeitenden rechnen, die ihre Eltern in Kanada beherbergen möchten. Globale Mobilitätsteams könnten zudem Fragen zu arbeitgeberfinanzierten Krankenversicherungen erhalten, da Super-Visum-Inhaber eine medizinische Absicherung von mindestens 100.000 CAD vorweisen müssen. Unternehmen sollten ihre Richtlinien überprüfen, um klarzustellen, welche Kosten für Familienzusammenführungen gegebenenfalls übernommen werden.

Langfristig wird erwartet, dass IRCC die Aufnahmebedingungen des PGP überarbeitet – möglicherweise durch Anhebung der Altersgrenze für Angehörige oder die Einführung eines Punktesystems für Interessenbekundungen ähnlich dem Express Entry –, um die Nachfrage besser mit den jährlichen Zielvorgaben in Einklang zu bringen. Bis dahin müssen Familien und ihre Berater die Abteilungsmitteilungen genau verfolgen, um über eine mögliche Wiedereröffnung informiert zu bleiben.