Actualización de datos de IRCC revela aumento en los tiempos de procesamiento para patrocinio familiar, mientras que la rapidez en permisos de trabajo se mantiene estable

El panel independiente ImmiSignal, que recopila automáticamente datos de la herramienta pública de tiempos de procesamiento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), actualizó la información a las 07:00 ET del 16 de julio. La actualización, realizada hace menos de 24 horas, confirma que el tiempo promedio global para procesar patrocinios de cónyuges y parejas de hecho ha aumentado a 17 meses, mientras que las solicitudes para padres y abuelos se mantienen en un alarmante plazo de 30 meses. En contraste, los permisos de trabajo específicos para empleadores procesados dentro de Canadá aún promedian 10 semanas, y las solicitudes bajo la Estrategia Global de Habilidades de dos semanas continúan cumpliendo con los estándares de servicio en países prioritarios.

Esta divergencia es crucial para los planificadores de movilidad corporativa. Mientras que los asignados con permisos específicos de empleador pueden esperar plazos relativamente predecibles, los empleados que buscan traer a sus familiares bajo la categoría de reunificación familiar enfrentan una incertidumbre prolongada, especialmente ahora que las nuevas solicitudes para padres y abuelos están congeladas. Las esperas más largas pueden afectar la aceptación de asignaciones, los planes educativos y la salud mental, haciendo que las políticas sólidas de apoyo familiar sean un factor competitivo clave.



El IRCC atribuye el retraso en la familia a un alto volumen de solicitudes durante la pandemia y a la naturaleza intensiva en recursos de verificar la autenticidad de las relaciones. Los funcionarios indican que una serie de proyectos piloto de “modernización”—como la clasificación asistida por IA, la ampliación de exámenes médicos electrónicos y los desencadenantes automáticos para verificaciones de antecedentes—deberían reducir los tiempos de espera en los próximos 18 meses. Sin embargo, la instantánea del 16 de julio sugiere que estas eficiencias aún no han impactado el inventario de patrocinios.

Mientras tanto, las cifras de permisos de trabajo ofrecen una luz de esperanza para los empleadores canadienses que compiten por talento global. Los permisos específicos para contrataciones bajo la Corriente de Talento Global presentados desde el extranjero siguen cumpliendo con el objetivo de dos semanas en la mayoría de los países del G7, y las transferencias intracorporativas (ICT) se aprueban en un promedio de 21 días. Las empresas deberían aprovechar estos canales relativamente rápidos mientras monitorean los retrasos en los procesos familiares que podrían influir en las decisiones de los candidatos.

La mejor práctica es incorporar los números más recientes de los estándares de servicio en los cronogramas de reubicación y en las previsiones de contratación. Los equipos de movilidad pueden consultar el feed abierto de ImmiSignal—actualizado diariamente—para establecer expectativas realistas con los líderes empresariales y los empleados afectados.